為切實提高團員青年主觀能動性，2023年墊江作業區通過多項措施，不斷激發團青工作新活力，團結帶領廣大團員青年為氣礦高質量發展貢獻青春智慧和力量。
以學促干，強化理論業務知識。為滿足廣大團員青年對不斷充實基礎知識和專業知識的需求，持續創造良好的交流環境，作業區團委定期組織開展“技術干部崗位述職”，邀請崗位技術員輪流授課，通過資源與信息共享不斷提高廣大青年的業務素質和能力，讓崗位員工快速成長成復合型人才。今年以來，作業區團委利用輪班交接、現場檢維修及邀請培訓中心專家授課開展專題培訓覆蓋280人次。
服務大局，深化生產業務能力。切實發揮出團青組織的主力軍和突擊隊作用，以“青年志愿服務隊”“青年突擊隊”等形式科學有序地參與作業區各項老井挖潛工作，在屬地和技師團隊的指導攻關下，先后突破臥47井、臥65井產量上升難關，實現每日增產2萬立方米，措施效果顯著。
搭建平臺，打造青春活力組織。開展特色團青工作經驗交流、專題研討活動，在推優入黨、推優上崗方面積極為廣大青工創造條件，充分發揮陣地服務功能，努力把推優工作落到實處，選擇自身能力較強、發展空間較大的青年干部推薦給黨委，通過“挑擔子、給壓力”的方式，促成青工崗位成才。通過定期開展座談、調研、交心談心的方式深入了解青工思想，準確把握青工的思想動態，狠抓思想教育，結合氣礦“知崗、講崗、愛崗”活動，開展撰寫心得體會及崗位講述活動，不斷引導青年員工緊跟氣礦發展步伐，進一步提升青年團員敬業履職意識。(楊宇為)
