近日，重慶氣礦應急搶險維修大隊召開高技能人才工作室季度會議，大隊20余名高技能人才及相關人員參會。通過經驗分享和專題技術交流研討，探索大隊提質增效工作新思路和新方法，推動技能專家、技師在大隊創新創效中發揮更大作用。
會上，大隊高技能人才交流了泡沫排水采氣消泡、往復式壓縮機智能啟停研究、管道消磁線圈智能升級改造、優化解決標準清管器卡球方法研究等項目，共同征集攻關疑難問題，大家就高技能工作開展談了各自的觀點。會上強調，大隊要秉承“轉型升級，人才強企”理念，致力于打造高技能人才隊伍，建立培訓舉證，申報培訓項目，通過外送培訓、內部培訓以及聘請老師到大隊培訓等多種方式，同時利用長壽晏家培訓基地做理論聯系實際的培訓，培養造就一支會創新、敢擔當、講奉獻的高技能人才隊伍，為大隊高質量發展發揮人才支撐作用。
會議要求：一是要堅持黨建工作與生產經營實際的深度融合，在黨委領導和工會幫扶下提升高技能人才隊伍的創造力和戰斗力，助力黨建工作再上新臺階。二是是完善高技能人才工作室職責，通過群策群力的智慧力量打造工作室品牌，定期召開交流學習，結合氣礦及大隊實際，切實提出難題攻關及工作計劃。三是要做到在干中總結，提出下步工作專研方向及寶貴意見，各施所長，把攻關成果形成相關材料報告，牢固樹立“解決問題是硬道理，創造效益才是好項目”的理念。四是積極參與創新項目研發，通過與生產技術辦交流協作，讓高技能人才參與外委及分控項目，發揮技能作用。五是做好技能傳承，讓工作室成員與青年員工簽訂師徒協議，發揮“傳幫帶”作用，全方位加速人才培養的同時，進一步發揮高技能人才的引領帶動作用。
