潞安化工司馬煤業召開三季度政工系統干部工作例會
10月10日，潞安化工司馬煤業在黨建調度會議室召開三季度政工系統干部工作例會，公司領導趙彥剛及各政工部門負責人、基層黨支部書記參加會議。
會上，組織部負責人通報了三季度支部考核情況，各政工部門負責人匯報了本部門重點工作完成情況及下一階段工作計劃。
趙彥剛強調，各政工部門要全面壓實工作責任，以實事求是的精神，敢于直面問題、檢視問題、揭露問題，不斷提出解決問題的新思路新辦法，提升工作質效。
趙彥剛要求，要堅持“四個強化”“四重”“四講”，“四個強化”即強化充電、強化檢視、強化協同、強化素養，要時刻保持主動學習意識，在學習中不斷更新知識儲備，豐富思維，把所學知識與實際工作結合起來，指導新的實踐;要持續在開展工作中檢視問題，找準問題所在，動真碰硬采取措施整改;要加強橫向、縱向聯系，形成協同聯動工作機制，充分發揮團隊作戰優勢;要全面加強自身素養，提升各方面能力，以過硬的能力素質推動工作深入開展。
“四講”即講政治、講大局、講責任、講協同，要堅定政治信仰，牢記初心使命，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持一致，把講政治與抓經濟有機統一，實現兩手抓，兩不誤，兩推進;要從企業全局的角度找準部門定位，將部門工作融入企業發展目標中，發揮好所在環節的作用;要明確工作職責，以時時放心不下的責任感推動工作扎實開展;要提高協同性，部門內部、關聯部門之間、上下級之間加強溝通與協作，協同作戰，形成工作合力。
“四重”即重思想、重標準、重現場、重落實，要做好職工思想工作，結合司馬高質量發展工作實際，團結引領職工勇于擔當、積極作為;要嚴格執行各項安全生產標準;要密切關注現場變化，抓好現場管理，發揮好班組長、安全員、驗收員的作用，嚴格落實好自保、互保、聯保管理制度，發揮最大管理能效;要腳踏實地、穩扎穩打，將各項工作部署落到實處，全面推進高質量發展的各項具體工作。
(晉紹華)
