抓實心理健康服務 筑牢職工心理“防護墻” 淮北雙龍公司召開三季度心理健康服務工作專題會

　　“當前特殊時期，咱們心理服務聯絡員要密切關注一人一事，重點跟進不安全人員，多傾聽職工的心聲，做實心理健康服務工作，筑牢職工心理‘防護墻’……”雙龍公司職工心理健康服務專題工作會上工會主管鄭海珍強調道。通過及時掌握職工思想動態，準確識別職工心理需求，捋順職工思想情緒，全力呵護職工身心健康，助推公司高質量發展。公司各單位心理健康服務聯絡員參加了會議。

　　三季度以來，雙龍公司繼續抓實抓好職工心理健康服務工作，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感，為公司高質量發展凝心聚力。在公司職工服務站里，三季度職工心理健康服務專題工作會議正在召開。工會主管鄭海珍對公司三季度職工心理健康服務工作進行了梳理總結，對下一步心理健康服務重點工作進行了安排和強調。各單位心理健康服務聯絡員就如何探索掌握職工心理動態、打通職工心理屏障、調整職工心里障礙、關愛職工心里健康的模式提出了意見和建議。大家你一言我一語，探討、支招，氣氛熱烈。隨后，鄭海珍為大家講解了情緒與心理健康的重要性、如何科學理性地看待情緒、認識情緒及應對情緒的對策。呼吁大家關注自身和職工的心理健康，創新心理健康服務工作模式，掌握實用性技巧，做好職工的心理“輔導員”，幫助其消除心理問題，調整心態和情緒，確保安全生產。

　　大家認真聽著、記著，用心感受和思考著。紛紛表示，一定關注、關心、關愛職工心理健康，認真排查發現單位不安全人員，及時溝通交流，疏導情緒，不斷提高職工的心理健康水平，以積極樂觀的心態，應對挑戰、奮力前行，決戰決勝“全年奪勝利”目標。

　　淮北雙龍公司(撰稿：張雙俠滿紅梅; 審核：梁晶晶 )