今年以來，萬年礦黨委深入開展“我為職工辦實事”活動，想職工所想，急職工所急，大力推進“暖心工程”，職工幸福指數不斷提升。
該礦黨委在降低井下職工勞動強度上想辦法，針對近年來采深加大、井下地質條件復雜等情況，深入開展“頭雁領帶，先鋒攻堅”活動，黨員干部圍繞重點工作，在提高效率、降低勞動強度、加大創新力度上下功夫。截止到目前，“可移動式擋煤板”“手搖式升降平臺”等123項創新成果紛紛應用到井下，實現了手動作業到自動作業的轉變。
該礦黨委在改善地面生活環境上做文章，樹牢“發展成果惠及職工”理念，持續抓好“兩堂一舍”建設，在原就餐窗口的基礎上又增加了4個就餐時段，安排專人值班，保證每名夜班職工吃上熱飯熱菜。針對近期暴雨現象，他們認真摸排跑趟職工，第一時間安排職工宿舍，并對因汛期無法正常到礦的職工免去出勤考核。一采區職工常嚴昌感激地說到：“感謝礦領導的理解，我一定更加努力工作，不辜負礦領導的關心照顧。”
該礦黨委在豐富職工文體活動上下功夫，充分利用文體活動中心、職工書屋、卡拉ok室等陣地，定期組織開展臺球、乒乓球、羽毛球等形式多樣的文體活動比賽，職工們在歡聲笑語中放松了身心。開拓區職工杜澤元開心地說：“現在下班以后，找幾個朋友一起到文體活動中心打打球，業余生活過得越來越充實。”(朱士剛)
