近日，搬家中心對新入職的22名大學生開展了為期15天的電工實操技能培訓。此次培訓中心抽調了生產一線經驗豐富的技術人員進行現場教學，培訓內容為礦燈接線、電纜接線盒接線、電纜接線器接線、修理密封圈等內容，幫助新入職大學生掌握電工實操技能，加快崗位融入速度。
以拓展方式，留住高素質人才
人才是引領發展的第一資源。中心高度重視新入職大學生人才培養問題，致力于高素質人才隊伍建設工作。
“一直以來，大學生來到搬家中心，直接被分配到項目部，高強度的崗位工作和特殊的井下工作環境，導致新入職大學生崗位融合慢，容易造成高素質人才流失”。搬家中心安裝三隊隊長黃坤說到。基于此現象，中心總結經驗、開展調研、拓展培訓方式，采用在地面進行適應性培訓，一方面讓新員工盡快熟悉井下工作內容;另一方面提前有更多的時間對井下工作環境預設心理防線。
以名師傳授，提高學習加速度
培訓工作要想取得成效，從根本上來說，還是要提高培訓工作的效率和質量。為了讓新員工更快的上手操作，少走彎路，中心專門抽調了安裝三隊電工班技術大拿郝黑子師傅進行授課。郝師傅是一名一線的井下維修電工，在崗位上一直勤勤懇懇，默默奉獻，以踏實肯干的工作作風，為中心內部樹立了良好的標桿形象。
車間教學現場，師傅通過自身的經驗，向新員工細致耐心的講解工具使用方法、安全注意事項以及接線的作業標準，同時還重點強調了安全的重要性，有效提升了新員工實操作業水平和安全防范意識。師傅傳授的知識具有很強的針對性和實用性，新員工們也聽的很認真，其中，郝師傅給我們影響最深的一句話就是“學會的唯一方式就是多問，多練，多思考”。
通過師傅的指導，加快了技能的掌握速度，糾正了不規范動作，使接線作業流程更加規范化，最終保質保量掌握技能，為今后工作奠定基礎。
以勤學苦練，增強過硬新技能
強基固本必須苦練真功，真培實訓才能提技增能。員工間通過相互配合，反復進行礦燈和電纜接線盒的拆解、剝線、接線組裝等步驟、且遇到問題時，積極向師傅請教，現場學習氛圍格外活躍，熟練程度也顯著得到提升。
在練習過程中，盡管大家的手都沾滿煤灰，甚至有的因長時間下蹲接線，使得兩腿僵硬都不會走路，也沒喊過一聲臟和累，其中員工郭浩說道：“只要能學到技能，并在工作中能夠熟練運用，這點苦不算什么，今后，將繼續深入研究，以達到理論知識扎實，技能水平過硬”。
接下來，新入職員工將發揚“三”特精神，堅守工作崗位，練就過硬本領，為中心生產任務貢獻綿薄之力。
