中能袁大灘礦業機修廠：勤學巧練勇擔當 強技賦能善作為

　　中能袁大灘礦業機修廠緊緊圍繞“強黨建、抓隊伍、創品牌、優服務、促提升”主題主線，突出把黨員隊伍建設放在重中之重位置深耕細耘，著力鍛造一支作風過硬、勇于擔當、善作善成的“青年黨員”戰斗團隊。

　　在思想作風上入腦入心、見行見效，做到“真知篤行”

　　以黨建領航凝共識，機修廠黨支部將主題教育與實際工作相結合，做到旗幟鮮明講政治，有機結合“不忘初心跟黨走，逐夢前行機修人”的黨建活動載體，推動政治思想教育和職工精神培育高度融合、齊頭并進。

　　聚焦“123”型黨支部品牌建設，先后開展“擔當在我，建功有我”“讀書交流會”等主題大討論活動，全體黨員重點圍繞“爭當表率、爭做示范、走在前列”建言獻策、思想碰撞，有效激發了黨員職工的能動性。

　　以急難險重的任務鍛煉隊伍，把大事難事作為考驗黨員的“試金石”、磨煉黨員的“練兵場”，推動黨員隊伍從“有形”向“有神”轉變。

　　在能力素質上強筋健骨、追求過硬，做到“專業精業”

　　通過強化技能夯基礎的技能比拼，激勵青年技術人員踴躍參加各類技術培訓，及時更新知識，提高業務水平，職工馬禮偉更是獲得榆北煤業公司“青年技術標兵”榮譽稱號。

　　常態化開設“我的技能我來講”大講堂，落實各班組長輪流作專題傳授技能精髓，倒逼職工從“聽者”向“講者”角色轉換，以開闊工作思路。

　　通過結對服務強本領的形式，開展“黨員一對一”活動，在保證黨員班組全覆蓋的前提下，選取工作經驗豐富、模范作用突出的老黨員，實施“一對一”“多幫一”的培訓引導，做到因人制宜，對“癥”下藥。

　　在激勵機制上改革創新、正確導向，做到“想為敢為”

　　以強考核促作為為抓手，通過建立科學有效的目標績效考核機制，促使全體職工樹牢“爭創一流”意識，抬高工作標桿;以樹典型亮作風為標準，通過開展“最美機修人”評選活動，對作出突出貢獻的先進個人進行了工分獎勵。

　　以“榜樣就在我身邊”的方式方法，極大促動了全體職工將比學趕超、爭當先進的正能量厚植于心;以亮成績擴影響的比拼，通過采取以班組為單位的“亮成績單”形式，展示特色亮點，推動各項工作務實功、出實招、求實效。(黨鑫)