為進一步強化班組長隊伍建設，提升班組長綜合素質，扎實推動“五型”班組創建活動深入開展，近日，重慶氣礦應急搶險維修大隊嚴格按照氣礦《關于參加公司第四屆“十佳百優”班組長選拔活動的通知》要求，積極開展“十佳百優”班組長選拔。
提前謀劃，廣泛宣傳。自開展優秀班組長選拔推薦活動以來，大隊有序籌備前期工作，第一時間成立選拔活動領導小組，按照時間節點、規范細則統籌謀劃。通過即時通、周例會、班務會等形式進行廣泛宣傳，同時動員班組長扎實開展自學，不斷提高自身素質，做好迎接選拔的各項準備，營造良好氛圍。大隊11名班組長通過自主報名、部門審核參加此次測評，考試內容分為基礎理論考試和實際操作考試等，旨在檢驗班組長的管理等方面能力。
穩步推進，精心部署。進入選拔階段，大隊集中開展本次民主測評、思想素質和綜合能力量化評價。參加測評的有大隊領導班子成員、各辦隊和支部負責人、班組員工代表，對大隊班組長從思想品德、敬業精神、協調能力、專業技能等方面進行了較為全面客觀的評價，切實體現覆蓋范圍廣的特點。在理論知識測試環節，內容主要包含形勢目標任務責任教育、企業文化、QHSE管理基礎知識、“五型”班組創建以及員工管理相關制度規范，過程中，大隊嚴肅考風考紀，安排專人現場監考，全力確保理論知識測試的順利開展和選拔質量。最終綜合排名推薦程洪濤、趙欽、何智勇、楊勝等4名班組長參加氣礦選拔。
通過選拔活動進一步將黨建“三基本”建設與“三基”工作有機融合。下步要求：一是將選拔活動不斷標準化、規范化，抓住優秀班組長這一“關鍵少數”，打造人才培育長效機制，推動大隊23項業務高質量完成。二是建立健全班組長隊伍培養、選拔、使用和激勵的長期機制，在落實上再提速，引導全體班組長將個人發展與大隊發展同頻共振、同步成長。三是牢牢把握正確政治方向和價值導向，以本次選拔為契機，鼓勵更多員工通過崗位練兵、技能競賽等進一步實現自身價值，持續強化專業技能水平，為氣礦加速上產50億提供強大的人才支撐。(王浩)
