入職第一課！以文化催發向心力 ——河南能源義煤公司義絡煤業黨委書記為新入職職工上企業文化課?

　　文化是企業發展的根與魂，是企業可持續發展的最核心、最持久的動力。為助力新職工盡快融入企業，開啟職場“第一站”。3月20日，河南能源義煤公司義絡煤業黨委書記為新入職職工上了一堂生動的企業文化課，以文化教育催發職工內在動力和向心力。70余名新入職職工聆聽了此次講座。

　　黨委書記姚紅軍首先以“5個最”對新職工的到來表示熱烈歡迎，即：歡迎加入義絡這個中國煤炭工業最優秀的團隊、中國煤炭行業開采最早的地區之一的企業、中國煤炭工業環境最優美的礦區、煤炭工業最有發展前途的礦井、最能實現大家的理想和人生價值的地方。希望大家積極發揚青年人有干勁、有擔當、能吃苦的精神品質，盡快融入義絡這個團隊。

　　隨后，他從義絡的歷史中汲取前進力量、在接續奮斗中創造美好未來、在勤學苦干中實現人生價值這三方面進行了深入細致的講解，將義絡煤業的發展史、奮斗史娓娓道來，將義絡煤業的企業愿景和美好前景侃侃而談，把如何在義絡實現自身人生價值和理想細細述說。最后，他希望新職工能盡快轉變角色，以良好的精神狀態、飽滿的熱情、昂揚的斗志，投入工作，走好職場每一步，把個人的崇高理想與自己的實際崗位工作相結合，以高度的責任心踏踏實實做好每一項工作，為自己贏得更大的發展機會和發展空間。

　　通過聆聽講座，新職工們紛紛表示，能加入義絡這個文化底蘊深厚、成長空間廣闊、企業未來長遠的公司，深感榮幸。在今后的工作中一定要盡快適應工作環境，順利投入工作，更要立足長遠，做好職業規劃，還要立足本職，以身作則、勤學苦干、積極作為，發揚青年人有干勁、有擔當、能吃苦的精神品質，為義絡的高質量發展貢獻自己的一份力量。