創新是企業生存和發展的主題，我們要在不斷地在錯誤、失敗的教訓中汲取經驗，積極創新、勇于嘗試，去尋找和發現更好、更有效率，同時更加安全的工作方式和工作理念。在工作中，思維創新尤為重要，我們作為員工，更應該在生產生活中善發現、勤思考、多研究實踐，并總結出心法口訣“心中有理想，眼里有資源，抓得準矛盾，提得出方案”。
特種車一隊向來堅持科學發展，創新發展，并大力推進著先進的技術工藝項目，推動先進技術成果產業化，不斷加速科技成果向現實生產力轉化，將創新技術成果轉化成推動企業發展的先進產品和工藝，促進了生產方式向先進性、創新性、安全性轉變，全力營造了科技創新發展環境。
創效益
一年來，我區隊持續以科技創新為引領，以發展需求為向導，樹牢“抓創新就是抓發展、謀創新就是謀未來”的理念，創造性地提出了一系列創新性舉措。在過去的一年里，隨著特種車輛國二發動機改國三的進程不斷推進，我中心現已出現了不同廠家的燃油共軌系統。如博士共軌系統、德爾福共軌系統、電裝共軌系統及易控共軌系統。由于共軌系統使用的噴油器比較精密，在車輛出現噴油器噴射故障或部分缸燃燒不充分時，需對噴油器進行檢查。因噴油器安裝在缸蓋內，很難判斷噴器的完好狀況，通常是通過經驗判斷法來判斷噴油器的好壞，經常有誤判的情況。為提升故障判斷的科學性和檢修工作的時效性，特種車一隊通過研發高壓共軌噴油器檢測裝置，分析共軌噴油器的霧化情況，從而精確判斷噴油器的完好情況。經初步估算該裝置每年可節約經濟效益62.5萬元。
我區隊不斷以科技創新深化技術和工藝改革，激發轉型新活力，切實增強科技創新的責任感和緊迫感，把科技創新工作布置于未來發展戰略全局來謀劃，把我區隊打造成強大的創新主體，實現高質量發展。在這期間，特種車一隊也在緊跟公司步伐，堅持科技創新。
育人才
近年來，特種車一隊大興識才、愛才、進才、用才之風，積極探索建立以創新能力為向導的技術人才評價體系和引才路徑，關心愛護青年人才，為拔尖創新人才脫穎而出鋪路架橋，為青年人才施展才干提供更多機會和更大舞臺，努力培養造就一批服務技術工藝創新戰略需要，具有同行業一流水平的技術人才和創新團隊。通過這一系列的舉措，不僅激發了領導班子的責任意識，也激發了員工們的創新精神。在區隊的鼓勵下，員工們有了創新成就感和更強的工作斗志，尤其是青年團員、黨員、崗位工人、技術人員，將自己豐富的知識與想象力用在工作之中，也逐漸學會了用更新的方法、更亮的點子為區隊帶來更好的發展。
在當今這個飛速發展的社會條件下，企業的發展進步離不開創新思維，它是企業不斷創新進步的前提與基礎。它不同于思維上的單純的異想天開，離不開寬松的社會環境，來解放思維的主體，讓員工們敢于進行創新思維和創新活動。思維創新在工作中的應用也是十分重要的一點，對于員工來說，單位就像是自己的“家”一樣，唯有充分發揮自身優勢與特長，積極的開動腦筋，才可以為企業做出力所能及的貢獻，才能夠將自己的“家”建設的更好。
特種車一隊全體員工在工作中熱愛創新并積極努力的開動腦筋，對于不懂的問題積極向老職工、老師傅進行請教，并對于疑難問題積極查閱資料進行探索，以求將自己的知識體系更加完善，使自己能夠更加勝任工作崗位。每一次投入的精力、人力、物力完成任務之后，大家經過更深層的討論總能發現工作中存在不足之處，總是能夠在實踐中尋找到更好的方法解決問題，這讓大家的整體精神面貌煥然一新，也使整個區隊的技術積累有了長足的提升。
謀未來
創新的管理制度，有利于建立嚴格的質量管理體系，提高區隊的生產安全性，同時可以有效降低成本、避免浪費，這樣也同時有助于提高員工涵養。無論是在哪個崗位，創新的精神都不可或缺。創新的經營理念使每一個人的業務和技能都能得到改善，當場解決實際問題的能力也會隨之增加。
漫漫征途，唯有奮斗!現在，我們正站在發展的新起點上，處于破局的重大關口。我們必須要有破釜沉舟的勇氣去打一場創新的硬戰。時代的發展需要創新。創新已經成為世界主要國家發展戰略的重心。國家尚且如此，企業的發展更是離不開創新。企業創新可改進工藝、提升效率、節約成本，提高核心競爭力。而這些創新通常是由員工在日常工作中總結思考而來，一點點積累，一步步探索，最終形成一個大的創新，助力企業發展。創新引領，科技賦能，唯有敢于創新，才能闖出未來!特種車一隊將勇做科技創新的排頭兵，攻堅克難、追求卓越，為推動產業科技技術的蓬勃發展做出積極貢獻。
