通訊員李自兵報道：近日，由新疆至臻化工工程研究中心有限公司(以下簡稱“至臻化工”)李國棟承擔的兵團中青年科技創新領軍人才項目順利通過驗收，這是至臻化工成立以來驗收的第4個人才項目，該項目的實施為公司人才培養提供新的平臺。
一直以來，至臻化工以科技人才培養為創新發展的基石，堅持引進人、培養人、使用人的方式來提升科技創新能力。同時，以項目為載體，積極搭建人才培養平臺，研發了多項新技術，包括草酸烷基酯合成新技術、生物可降解塑料PBS關鍵技術、煤基乙二醇羰化/加氫催化劑技術、氣固相法氯化高聚物技術等技術，均產生良好的經濟效益。
至臻化工還堅持建立開放式的創新模式，與大連化物所、清華大學、北京化工大學等建立了產學研聯合創新合作模式。同時，定期將新員工送到大連化物所、清華大學、北京化工大學等高校和科研院所，接觸科技研發的濃厚氛圍，直接參與實驗室研究，直接接受高校的教授、研究院研究員的指導，使這些新員工的科研能力快速提高。
當前市場競爭日趨激烈，說到底就是科技人才的競爭，誰能夠在科技人才的質量和數量上擁有絕對優勢，誰就能夠搶占發展先機。從“固汞催化劑”到“草酸烷基酯合成”，從“聚氯乙烯清潔生產”到“氣固相法氯化高聚物技術”，這一個又一個技術的提升和開拓，無不是天業科技工作者竭力奮斗的成果。這些科技工作者秉承“團結 奉獻 拼搏 創新”的企業精神，不斷開發新的催化技術、新材料和綠色化工技術，為企業和行業的高質量發展做出新的貢獻!
