平莊煤業西露天礦針對企業安全生產形勢，從加強班組安全管控、安全學習機制、強化安全警示教育三個方面入手，不斷創新安全管控措施，提升廣大職工的綜合素質和業務能力，增強職工的安全意識，確保安全生產。
注重班組安全管控，提升安全管理水平。該礦抓實班中安全管理，除規定的“班前會整頓”“安全宣誓”“6S”班組管理等安全工作法外,還增加了“安全巡視”和“走動管理”的具體內容及監督考核機制，制定了詳細的考核細則。由相關部門組成責任考核小組，將每月的考核結果納入月度安全責任制考核。制定了班中安全控制管理表，由現場班組長簽字確認生效，提高了職工安全意識，規范了班組長的履職行為，增強了現場安全隱患排查和治理力度，促進了安全生產。
創新安全學習機制，提升安全學習效果。該礦在與基層建立完善“三級”安全包保制度的基礎上，壓實責任的落實，礦領導包保單位，負責協助基層安全學習、制定制度、管理升級、班子建設等。科室包保班組，協助班組搞好安全學習制度、基礎管理，提升班組軟實力，同時科室負責人每周參與一次的班前安全學習，宣講企業安全形勢及相關制度，并答疑解惑。職能部室管理人員包保職工，每月對所包保職工的安全思想、工作、生活進行了解和幫教。班組人員如出現嚴重違章、重大事故隱患等事件,科室包保人員負聯帶責任。
強化安全警示教育，提高職工安全意識。該礦制作了安全宣誓牌板懸掛在各班組會議室內，讓每位職工充分認識安全生產的重要性，提高警示教育活動的針對性、實效性，增強警示教育活動的感染力、影響力和滲透力。增強職工的自我防范意識;通過安全討論會、安全交流會等形式，對典型事故進行剖析，汲取事故教訓;實現職工由“要我安全”向“我要安全、我能安全、我必安全”的轉變,推動班組安全教育規范化、程序化、標準化，提升了安全教育效果。(齊向勇)
