新年伊始，萬象更新。韓家灣煤炭公司綜采隊認真落實上級安全生產工作部署,教育引導干部職工以“滿格電”的良好狀態開啟新年“奮斗模式”,讓安全“矩陣”迸發新活力,全面推進安全工作落地生花。
強化安全“軟實力”
“要始終保持如履薄冰的高度警覺，強化風險辨識和隱患排查，讓自身安全、家庭安心、企業安穩，做好安全生產各項工作，確保新一年工作開好局、起好步，實現首季‘開門紅’。”綜采隊黨支部書記在集中學習中說道。
為了提高全員安全意識，防范和遏制各類安全事故發生，綜采隊及時召開2023年春節開工“第一課”，精心設計，引導干部職工將過節熱情轉化為安全生產的動力，切實把“節后收心”工作落到實處。廣泛開展安全宣講活動，號召干部職工強化責任心、繃緊安全弦，認真踐行“嚴細實精”作風，以飽滿的精神狀態投入到各項工作當中，確保在崗在位在狀態，盡心盡責盡全力。
夯實安全“硬支撐”
“今年我們將加大技術人員培訓和設備系統維護力度，引導職工認真學業務知識，成為一專多能、素質過硬的復合型人才。”在綜采隊職工大會上，綜采隊隊長張治瑞擲地有聲地說道。
新年伊始，綜采隊把創新創效作為破解安全生產問題的現實路徑，依托“創新金點子”活動，為職工創新創效提供條件，構建有利于創新人才成長和發揮作用的平臺。在技能人才隊伍建設上，綜采隊持續推進職工素質提升，在“學、做、管、帶”四方面精耕細作，為公司安全生產提供源源不斷的人才動力。
共畫安全“同心圓”
綜采隊始終把安全工作擺在首要位置，嚴格執行跟班帶班制度，重心前移，深入一線，及時發現和解決生產現場存在的問題。嚴抓各項措施的落實，持續做好班組建設、重大隱患排查治理、安全警示教育等重點工作，制定了10余項全面覆蓋、全員參與的重點工作計劃，確保安全工作落地落實落細。
為提高節后干部職工工作效能，綜采隊持續加強干部作風轉變、強化勞動紀律、嚴格考勤管理，重申值班、交接班、禁酒令等規章制度，采取靜態檢查與動態檢查相結合的方式，深入開展查工作紀律執行等專項活動，形成“失責必問、問責必嚴”的嚴管態勢，推動全員轉作風、強履職、提效能。(朱超)
