河南能源義煤公司：撲下身子進一線 辦好實事暖人心
今年以來，義煤公司廣泛開展“與工人交朋友、拜工人為師傅”活動，領導干部撲下身子進一線，當工人，真心實意交朋友，拜師傅，問計于職工，了解職工所需，幫助解決難題，促使工作在一線推進，作風在一線轉變，問題在一線解決，為建設現代化新義煤凝聚磅礴正能量。
誠心交朋友。以“下沉基層一線，當好一天工人”活動為抓手，義煤公司各級領導干部深入基層一下，與職工同下同上同勞動，面對面，心貼心交朋友，全面了解職工思想、學習和家庭生活狀況。今年以來，公司領導深入基層區隊參加進班會、安全會33次，參加勞動實踐25次，解決安全生產、后勤服務等職工群眾反映的難點熱點問題56項，切實為基層單位和一線職工解決了實際困難，拉進了與職工的距離，融洽了干群關系。一線職工見到領導干部，由原來的“繞著走”，變成現在的“拉著聊”。耿村煤礦結合實際，每名班子成員與5名職工精準交友，每名科級干部與3名職工精準交友，每季度更換一次，逐步實現對職工交友的全覆蓋，活動開展以來，該礦副科級以上領導干部同職工談心談話4600余人次，解決問題122個。
虛心拜師傅。在各級領導干部中大力倡樹“在一線學，向工人學”的學習風氣，以“生產礦長必須會移支架，機電礦長必須會停送電，防突礦長必須會打鉆”為突破口，各級領導干部撲下身子進一線，與專業技能突出的工人結對子，拜師傅，簽訂拜師協議，列出學習提綱、制定技能提升目標，每月跟著師傅當一天工人，到生產一線現場虛心學習專業技能，在學習中掌握真實情況，看清問題本質，分析總結經驗，促使決策更加全面科學，確保各項工作始終保持正確的發展方向、統一的工作步調。公司中層以上領導干部簽訂拜師協議300余份，通過精準學習，進一步提升了專業能力，樹立了實干作風。
真心辦實事。以持續深化“我為職工辦實事”實踐活動為落腳點，根據領導干部“與工人交朋友、拜工人為師傅”過程中掌握的實際情況，義煤公司積極回應職工訴求，向全體職工莊重承諾，2022年力爭辦好10件為民實事，其中包括力爭生產礦井一線職工人均年收入達到10萬元以上、為升井職工免費提供工作餐、建設停車場等，持續提升職工的幸福指數和獲得感。目前，10件實事已經成立了工作專班，正在有序推進。生產一線職工工資水平同比提升16.3%，預計年底實現年收入達到10萬元以上目標;“兩堂一舍”提升工程完成97.5%，職工生活條件大幅改善，升井職工實現免費就餐;停車場、充電樁、熱水器、免費體檢等項目全部完成，隨著“10件”實事的逐項落實，有力解決了一批職工急難愁盼問題，職工獲得感和幸福指數不斷提升。
隨著能力作風建設的持續推進，義煤公司領導干部敢于擔當，善于落實的能力明顯增強，躬身入局，服務基層的作風明顯轉變，公司上下呈現出人心思上、人心思進的濃厚氛圍。
