“利用中層干部會議、班前會、黨員學習會等多種形式，傳達學習，確保人人知曉、個個領悟……”9月13日，河南能源義煤公司石壕煤礦將河南能源董事長梁鐵山到義煤公司調研精神作為首要學習內容，組織傳達貫徹，并將學習落實作為推動下一步工作開展的動力，堅持高標準、嚴要求抓好各項任務的落地。
深入學習領會。該礦上下迅速開展學習貫徹梁鐵山到義煤公司調研精神的熱潮，把精神實質傳達下去、把動力傳遞下去、把責任壓力傳導下去，深刻領會、認真消化，引領干部職工全面領會調研精神對礦井高質量發展的指導作用。堅決把學習貫徹落實調研精神作為當前和今后一個時期重要政治任務、學習任務，先學一步，深學一層，結合工作實際，深入開展交流，帶動全體干部職工把思想和工作主動融入到礦井發展任務中，確保調研精神在礦井落實落細落靠。
保持安全定力。該礦堅持“穩增長、防風險、促轉型”工作總基調，嚴格落實“三不四可”安全理念，從上至下深刻認識當前嚴峻的安全形勢，強化措施，主抓落實，進一步加強職工安全意識，切實增強防范安全風險的緊迫感、責任感和使命感，牢牢守住安全這根紅線。堅持安全生產高標準、嚴要求，把工作落實到制度的軌道上，進一步抓實抓細，嚴盯死守，及時消除隱患，切實把安全生產工作放在心上、抓在手上，切實做到橫到邊、縱到底，保證安全生產“全覆蓋、無死角”。
聚焦關切熱點。該礦圍繞“十件實事”全面落實“我為職工辦實事”活動，圍繞全年工作目標任務進一步找準發展規劃與工作重點的結合點，在延伸辦實事的效果上下功夫，確保圓滿完成各項既定目標。在推動礦井高質量發展、改善職工工作環境、提升職工待遇、扶貧幫困上抓落實、辦實事、求實效。堅持將職工的滿意度作為各項工作的“風向標”，堅持以問題為導向精準發力，強化對短板弱項的分析研判，努力提升服務職工的質量、水平，使職工的獲得感、幸福感、安全感大幅提升。(李聶姍)
