結合近期全國煤炭事故頻發的嚴峻形勢，潞安化工集團李村煤礦把脈問診，加強職工思想教育建設，努力解決當下形勢造成的職工情緒不穩定問題，深層次了解職工思想動態，提升安全意識，為礦井和諧發展奠定堅實基礎。
為使廣大員工進一步認清當前形勢，明確工作重點，增強抓好安全、干好工作的緊迫感和責任感，李村煤礦班子成員帶領相關部門深入到基層隊組，對職工班前會、周二五學習、崗位操作標準等進行抽查，并給大家講安全、講形勢，引導廣大職工將思想和行動統一到礦井整體部署上來，樹牢上下“一盤棋”的大局意識，堅定必勝信心，堅守工作崗位，切實做到思想上不麻痹，行動上不松懈。
事故案例警示教育是煤礦企業常抓不懈的安全宣教形式，李村煤礦不斷創新典型事故案例警示教育形式，由安監處、職教中心、宣傳部等部門共同開展了安全類小視頻征集活動，要求職工們自導自演，以身邊的安全事故、“三違”案例等為主，創作小視頻、微電影，切實提升職工對安全事故危害的認識，杜絕事故案例警示教育“看時驚心動魄、看后拋之腦后”的現象。
該礦以“一人一事”思想政治工作為切入點，充分發揮企業黨組織和群團組織作用，以“知己知彼”為前提，以“交心談心”為目的，采用結合黨員聯系群眾、五必談五必訪、親情幫教等形式，與職工勤交流、勤談心、勤引導，掌握職工思想脈搏，鎖定生活中出現的變故和工作中出現的疑難問題，運用鼓勵激勵、啟發疏導和互動教育來解決職工生產生活中的困難，切實端正職工思想意識，將更多的責任與激情運用到礦井安全發展上來。
