中馬村礦多舉措助力新入職大學生融入“新家”
夏日炎炎，驕陽似火。在這充滿熱情與陽光的七月，中馬村礦迎來13名朝氣蓬勃的大學生員工。為了讓新入職員工快速融入企業，盡快轉變角色，感受企業文化精神，順利走向工作崗位，我礦采取多種措施，使入職員工盡快融入“新家”。
組織宣傳科、人力資源科、后勤服務中心等部門通過形式多樣的組織安排，使新入企的大學畢業生，盡快熟悉環境、融入集體。組織宣傳科介紹中馬村礦的企業概況、企業榮譽、智能化礦山建設、人才培養等方面內容，讓他們對企業有了全面的了解和深刻的認識，消除思想上的“距離感”;后勤服務中心從生活上給予重點照顧，為新入職大學生安排了宿舍、更衣柜，發放了生活日用品，提供了多項貼心服務;人力資源科為了讓新入職大學生樹牢安全生產意識，針對性制定了為期兩周的新入職大學生安全培訓教育實施方案，內容既包括《安全生產法》《職業病防治法》《煤礦安全規程》等安全理論知識，又包括重大隱患辨識、避災路線和正確使用、佩戴自救器等現場實踐內容，并在培訓結束后進行嚴格考核評價，考核合格后方可上崗，切實為每一名新入職大學生上好入職“安全鎖”。
“十分幸運能夠加入中馬村礦‘大家庭’，我會迅速適應環境，融入工作，這兩天的學習培訓讓我對中馬村礦有了一個全新的認識，我對今后的職業生涯充滿了信心!”畢業于河南理工大學的張志方激動的說。大家紛紛表示日后將扎根基層，腳踏實地，鉆研業務，在事業追求中升華自我，在激情工作中實現價值，爭取盡快成為企業的中堅力量，共同創造企業輝煌未來。
(劉國佳、牛濤)
