一名從校園走出的懵懂青年到肩負企業發展重任的管理人員，多年的辛勤付出拼搏與汗水，使他成長為礦井通風戰線上的一枚新星。
工作中，他堅持嚴格要求自己，求真務實，勤奮刻苦，奉獻企業，以飽滿的工作熱情和嚴謹的工作作風，在這份摯愛的礦山熱土上，用忠誠的擔當精神，守護著礦工的安全，為企業安全發展保駕護航。他就是——通風區監測副區長李浩。
初出茅廬 勤學苦練
工作中勤勞、謙虛、低調、嚴謹是通風區職工對李浩的評價。初到工作崗位上的李浩一刻都不敢松懈，每天早早來到單位認真向身邊的技術老前輩們虛心學習業務知識，努力將理論書本上學到的知識合理的運用到煤礦一通三防實踐上，李浩有一個小習慣就是每天兜子里揣著一個小本子，將井下的每一臺通風設備，每一個工作場所的自然條件變化都詳細的記錄在日記本上，下班后再認真與書本進行對照，分析數據變化，了解采場變化周期，努力提高業務本領。
翻開李浩日記本的第一頁，寫著這樣一句話“我絕不會被任何困難所折服，我要將我所學的知識用在服務企業發展上來，保護職工生命安全上來……”話語樸實，卻字字千金，永記于心。
駕輕就熟 嚴抓安全
“做為一名‘一通三防’系統中的安全衛士，身上擔負的職責就是保證礦井‘一通三防’安全、守護企業安全、守護職工安全!”這是李浩工作中的誓言。
他面對井下監測監控設備多、大瓦斯地區多、通風工作任務繁重等實際，發揮干部帶頭作用，將身心全部投身到“一通三防”各項工作中去，生產遇有急難任務身先士卒沖在前，順利完成了各項工作任務，為確保全區實現安全生產做出了積極貢獻。他結合監測工工作實際，組織班組職工開展實操培訓，耐心向職工傳授監測監控設備維修、故障排除等技能，提升了職工素質。他嚴格執行干部入井跟班制度，尤其是跟班期間，總是和工人同上同下，查找隱患，解決問題。他堅持以制度約束人，對“三違”現象敢抓敢管，決不姑息遷就，加大對“三違”人員處罰力度，對查處的“三違”不講情面。
創新創效 成績突出
“創新是企業發展的核心動源。我們牢牢把握創新這把‘金鑰匙’，依靠創新驅動引領礦井高質量發展。”
他積極參與企業降本增效、合理化建議、“五小”創新活動，井下個別地點有斷層、頂板高，監測工每次調校時需要將傳感器放下來，調校好了再吊掛上去，設備難免會發生碰撞，造成設備損壞，登高作業人員也不安全。他看在眼里，記在心里。他反復研究，設計方案，利用廢舊扁鐵、滑輪等材料，自制升降式傳感器支架，革新后的支架更加牢固和美觀，可同時吊掛4個傳感器，利用滑輪進行升降方便快捷，避免了人員登高操作和設備碰撞存在的不安全隱患，確保了人員和設備的安全。
