扎根煤海十余年，無論過去還是未來，他始終保持學習的熱情，發揮鉆研的精神，用自己的勤奮與堅守，以更多新突破和新技術亮點，為皮帶安全高效運行貢獻自身的價值。他就是皮帶區副區長——劉光軍。
勇挑重擔 扎根煤海創佳績
從見習員工到技術人員，一直到現在的副區長，他始終不忘初心，心懷一個“工匠夢”，并將夢想一點一滴融入工作中，形成了他勇于拓荒的奮斗精神，錘煉了他攻堅克難的意志，同時更是他前進的動力。
2014年，劉光軍來到皮帶區任職，面對全新的工作環境和工藝流程，面臨著皮帶運輸的大后方，主出煤系統、軟啟動運行、永磁滾筒等一系列問題相對落后，該如何下手、如何解決?劉光軍說：“當時的情況，就像一塊‘大石頭’堵在了心里。”他在心里暗下決心，一定要敲碎這塊“大石頭”。他查閱了大量有關機電一體化、皮帶運輸的資料，一遍一遍向廠家技術人員咨詢著設備運轉中存在的問題，回到辦公室又琢磨皮帶運行過程中遇到的技術難題，不停地畫設備改造圖紙，2個月的時間里光筆記本就寫了10多個，繪制的改造圖紙一尺多高。每當攻關一個新成果，他都是從早到晚不分白天黑夜加班加點，仔細推敲，反復琢磨，不斷調試，直到把問題點攻克才罷休。
守正創新 用實踐創造效益
對于創新工作，劉光軍總是說：“技術創新就是不斷把想法變為現實，是提升企業效益的‘良藥’，更是為了保證員工的安全。”
在長期的皮帶運行“實戰”經驗中，劉光軍認識到原煤運輸中創新的重要性。他時刻鉆研皮帶運行的的結構、原理以及性能，無時無刻不攜帶記事本，只為精確記錄井下生產過程中出現的故障以及處理的過程，正是這樣經年累月的沉淀，使他在設備檢修方面達到了質的飛躍。
“設備減人”是劉光軍給自己樹立的長遠目標，為此他利用工作之余努力學習先進知識并結合自己的經驗利用遠程控制和影像技術，積極推廣應用皮帶集中控制系統，對41區進行全力攻堅，將41變電所萬兆環網交換機鏈接一條網線，并在41配電點鋪設300米光纖接到41一部皮帶配電點，在區集控室進行控制，實現了無人值守。
人才培養 讓技能薪火相傳
皮帶電氣檢修維護人員，絕大部分是年輕人居多，經驗尚淺，劉光軍提出了多措并舉“育人才”的理念。
在工作中，他能夠做到細心觀察每一名職工在工作中的特長和優勢以及存在的不足之處，安排不同崗位的職工進行交叉學習，著力培養設備操作、電氣維修等方面的能力，達到了精細管崗的目標，使檢修班的整體業務水平達到了質的突變，從而保障區隊的正常生產。他時常與區隊剛出校門不久的新入職員工進行談心、談話，通過一段時間的觀察與了解，安排兩班組長、技術能手與新入職職工進行結對子，在井下現場指導他們如何開展電氣維護工作，短時間內解決了區隊的“人才之渴”。
