“七新”培訓制度

“七新”培訓制度

• 針對新法律法規、新標準、新規程、對相關人員進行8課時的培訓。
• 針對新技術、新工藝、新裝備、新材料對相關人員進行24課時的培訓。
• 所有安全管理人員必須每年到長治安全技術中心進行“七新培訓”。
• 培訓人員由各單位指派培訓人員，新技術、新工藝、新裝備、新材料培訓由相關科室負責培訓，新法理法規、新標準、新規程由安全科負責培訓，建立培訓檔案考試成績及考試試卷必須存檔保存。
• 培訓內容由相關科室組織并安排專業人員及專家進行培訓，嚴格要求培訓質量，做到應知應會。
• 培訓人員上崗后有關單位要做好跟蹤調查，不能勝任工作的要及時調整工作崗位或者重新進行培訓，保證操作人員的工作質量。
• 新工藝新技術操作人員未經培訓上崗的，應停止作業，并對有關單位負責人處罰200元，并連帶追究管理責任。
• 對采用的新技術、新工藝、新設備的單位要及時與培訓單位聯系，培訓單位要及時安排培訓人員及培訓內容，培訓單位要在第一時間內安排培訓學習，培訓合格率達到100%。