冀中能源峰峰集團羊東礦瓦斯利用車間堅持按需施教、務求實效的原則，分層次、分類別開展內容豐富、形式靈活的培訓，實現職工培訓的“私人定制”。
培訓目標“私人定制”。根據電廠的崗位，劃分出發電運行工、抽放泵運行工、電工、修理工這四種崗位進行培訓。每個工種進行分別的培訓。
培訓內容“私人定制”。按照職工業務掌握的水平，細化培訓內容為發電運行、抽放泵運行理論知識和操作技能的基礎級、中級、高級;激發職工比、學、趕、超的勁頭，夯實技能基礎，確保崗位達標率100%。
培訓方式“私人定制”。從職工業務水平的實際出發，針對個人薄弱環節專門制定的培訓內容，因材施教，重點幫教薄弱職工。通過一對一、面對面的理論知識與現場實際操作技能相結合。提高全體職工的整體綜合素質
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