近日，冀中能源峰峰集團大社礦工會為不斷提高職工業務技能和綜合素質，培養一批愛崗敬業、一專多能和勇于創新的高素質職工隊伍，在職工中開展“名師帶徒”活動，增強職工安全技能，提升礦井安全生產效率。
該礦工會把技能大賽狀元、標兵、能手、技師、高級技工和創新帶頭人等高技能人才，作為師帶徒帶頭人，充分發揮技能人才資源優勢，積極組織開展名師帶徒活動。通過言傳身教，把師帶徒與崗位練兵、職工創新創造和技能培訓有機結合起來，在雙方自愿、雙向選擇的基礎上，簽定帶徒協議，建立師徒幫教關系，采用名師帶徒一對一、一幫一結對子，開展“四個一”職工修身計劃，倡導職工“讀一本好書、鉆一門技能、提一項建議、創一項成果”實踐活動，培育知識型、技能型、創新性職工隊伍，引導和激勵職工在學習中提技能、抓創新工作意識，提高職工文化技術素養，厚植工匠精神，營造了立足崗位成長成才氛圍，為礦井安全發展奠定了堅實的基礎。
