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      麻家梁煤業:給安全“薄弱人”系好“安全帶”

      作者:王二仔 2022-04-12 09:31 來源:煤礦安全網 梁煤業 安全帶

        麻家梁煤業:給安全“薄弱人”系好“安全帶”

        “我一時的心存僥幸,導致手指被皮帶托管擠傷,希望大家嚴格按照規程做事,別學我......。”4月5日,在晉能控股煤業集團麻家梁煤業公司皮帶隊的班前會上,“薄弱人物”的典型案例“活教材”,給大家上了一堂現場版的警示教育課。

        今年以來,麻家梁煤業公司下移安全管理重心,前移摸排、監督以及檢查關口,不斷強化安全薄弱人員管控,確保礦井安全生產。

        建立管控清單。該公司結合年度體檢報告情況及單位自主摸排,及時掌握員工的身體健康狀況和思想動態,對患有高血壓、高血脂、冠心病等心腦血管疾病;體弱多病、身體疲勞,行動遲緩者;思想不穩定,意志消沉,情緒長期低落、麻痹思想嚴重、僥幸心理強、不按章作業等安全薄弱人員進行全面梳理排查,形成安全薄弱人員管控清單,制定針對性管控措施,明確管控責任單位及責任人。

        加強動態管控。每班召開班前會前,進行個人自查、班組排查、區隊督查三級排查安全薄弱人員,采取精神狀態觀察、病情詢問等舉措,如實填寫安全薄弱人員管控臺賬,對不同類型的安全薄弱人員采取停班休息、談心談話、重點盯靠等針對性措施,防止員工帶病、帶隱患上崗。在崗期間,對薄弱人員重點盯靠,對情緒異常、狀態不佳等人員,立即停止或調整工作,及時消除安全隱患。

        及時跟蹤幫扶。通過安排專人“一對一”結對幫扶,及時了解掌握安全薄弱人員的思想動態和健康狀況,聽其言、觀其行、察其變。了解員工所需、所想、所為,為其精神上“解壓”、思想上“解惑”、生活上“解難”。通過及時跟蹤幫扶,讓安全“薄弱人”轉變為安全“放心人”。

        強化警示引導。發揮事故案例警示教育作用,持續開展“身邊的人,講身邊的事”安全警示教育活動,組織“薄弱人”聆聽典型工傷人物現身說法,警醒其將安全意識轉變為自覺行為并融匯到日常安全工作中去,自覺抵制“三違”,提高安全思想認識。

        (王二仔)

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