為了使新員工深入了解企業文化，迅速熟悉業務知識，增強崗位認識和安全生產責任意識，盡快進入到工作狀態。自3月29日開始，煤化運營公司組織清能項目部6名新入職員工進行為期15天的公司、車間、班組“三級”教育培訓，鋪就職工成長成才路。
該公司對此次培訓提前策劃、精心安排，由清能項目部牽頭召開新員工入職三級教育培訓動員會，組織各專業技術骨干擔任講師。通過PPT講解，觀看宣貫學習視頻、警示教育片，采取交流座談、現場實操講解等方式，從企業服務的性質定位、安全生產、黨建工作等各個專業，不同崗位多方面進行了培訓學習。培訓內容主要包含新員工關心熱點、公司及項目部綜合情況介紹、黨建基礎知識、企業服務規范、安全生產要點，內容豐富、重點突出、簡單易懂、形式多樣。
在實操場地，通過現場實操結合理論知識，讓大家了解安全生產的諸多危險點相對應的具體安全措施。新進員工郭國軍說道。“本次培訓讓我對各個專業有了更加具體、全面的了解認識，對今后的職業生涯有了明確的規劃。”
據悉，該公司清能項目部還組織新工進行了涉及企業服務性質定位，安全生產，黨建知識多專業的基礎綜合閉卷測試，培訓考試合格率達100%。
