職工素質提升是一項長期的、基礎性工程。技校聯合黨委一直以貼近企業轉型發展為需求，大力實施全員培訓工程，創新培訓體系，改進培訓方式，提高培訓質量，充分調動職工學習工作積極性，為技工學校和朱家河煤礦實現“轉型再塑”高質量發展充電續航。
最接地氣的授課團隊
技工學校和朱家河新能源產業中心兩家單位都正處在轉型發展的關鍵時期，如何快速的轉變思路，適應企業轉型后的發展需求，是所有干部職工都要思考的疑問。技校聯合黨委積極探索“干部教、教干部，實踐學、學實踐”的培訓方式，素質提升培訓活動成為管理干部職工強業務、提素質的主要平臺，各科室負責人都成為素質培訓班上的講師，授課方式從傳統的講授延伸為“理論+實操+多媒體演示”的新模式，助力每一位干部職工要成為‘百事通’和‘一事專’，通過一級培訓一級，最終實現干部職工的整體提升。
被職工“點贊”認同
“作為授課講師，課程的準備過程，也是一次自我學習的過程，在授課過程中為了不卡殼，就需要對自己的業務知識有系統全面的認知，確保聽課人聽得懂。”此次素質提升班變以往“請進來培訓”為“走下去培訓”，7名科級干部走上講堂為職工授課，解決各科室在業務對接中常出現的問題 。“此次‘自己人’培訓對我最大的幫助就是可以快速學習各科室業務的知識，課堂上有許多核心業務的精華是我們在工作中確實需要的”，逢課必聽的張瑞如是說。無論是授過課的講師還是聽課的職工，對此次素質培訓提升采用“自己人”授課都贊不絕口。
