公務車輛安全管理。由黨政辦副主任組織或直接組織司機進行安全學習，規范司機安全行為，提高安全技能。定期檢查車輛臺賬及安全狀況，發現問題及時解決。積極落實公司安全文件精神，組織司機參加安全活動，營造良好的安全氛圍;
(2)車輛調度。用車人申請，根據出行目的地，分別由副主任.主任.董事長作出審批。嚴格執行派車審批制度，合理調度，能合并的盡量合并用車，節約車輛費用。
8.部門月度.年度計劃的制定及落實流程
編制部門年度計劃及月度計劃并組織落實。合理編制計劃，確保計劃的方向性和可操作性;明確工作標準，確保執行到位;對計劃執行進行有效監督并將計劃完成情況與個人工作績效掛鉤。
9.部門黨風廉政建設流程
按黨風廉政責任書相關內容要求，落實黨風廉政工作，并及時進行自查整改，確保部門黨風廉政目標的實現。
10.完成公司交辦的其它工作流程
首先，明確掌握領導意圖，充分了解公司交辦任務;其次列出工作計劃，執行計劃并對執行情況進行跟蹤檢查;最后，通過口頭.書面等形式向公司匯報。
十三.安全“紅線”
1.煤礦存在“五假五超三瞞三不”行為;
2.礦井“三量”可采期小于有關標準規定的最短時間而組織生產.造成接續緊張的;
3.礦井開拓部署.生產布局違反規定或采用“剃頭下山”開采;
4.礦井通風系統不完善.不可靠， 出現盲巷或無風.微風.循環風現象的，發生瓦斯或者一氧化碳超限事故的;
5.局部通風機未實現雙風機雙電源和“三專兩閉鎖”的;存在無計劃停電停風的;
6.礦井安全監測監控系統運行不正常的;
7.使用國家明令禁止或者淘汰后的設備、工藝或安全設備.設施防護措施不落實進行作業的;
8.煤礦瓦斯.水.火.頂板.沖擊地壓等重大災害未采取有效防治措施或防治措施落實不到位，冒險組織生產作業的;
10.未按照“ 1+4 ”要求開展安全風險辨識評估工作組織生產作業的;
11.單項工程設計.規程及措施未按規定編制、審批及貫徹學習而組織生產的;
12.未經安全教育培訓考核合格或特種作業人員無證上崗的;
13.礦級領導下井帶班.區隊長現場跟班和安監員、瓦檢員現場檢查制度落實不到位的;
14.違章指揮或強令他人冒險作業的;
15.遲報.瞞報.謊報安全事故的。
(二)處罰規定
凡違反安全“紅線”規定的人員，第一次給予2000元/次處罰，停工學習一周，一年內觸犯第二次者勞派工解除勞動合同，合同工交人才市場處理。
