麻家梁煤業：創新“小舉措”推動企業“大發展”
近日，晉能控股煤業集團浙能麻家梁煤業公司舉辦首屆機電科技創新評選會，旨在進一步激發廣大干部員工科技創新的積極性，提升機電系統各專業科技創新管理水平，來自該公司大型一隊、洗選公司、機電科、信息中心組等基層單位的11項科技創新成果和10個金點子參加了評選活動。
會上，參加評選的干部員工對各自的創新成果進行了立項原因和背景、研究內容及創新點、應用情況及經濟效益等情況介紹，來自該公司各領域的專家進行了現場評審打分，評出五小成果一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名，金點子一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名。液壓車間員工李曉慶的創新成果《管路通用龍門架》以及來自洗煤廠王東的《鍋爐用煤發熱量變化帶來指標降低的合理化建議》分別獲得五小成果一等獎和金點子一等獎。
麻家梁煤業公司高度重視科技創新工作的開展，制定了科技創新管理辦法，成立了科技創新攻關組，提出了科技目標任務、科技創新管理要求以及科技創新獎勵和考核辦法，充分發揮勞模工作室、創新工作室的示范引領作用，圍繞安全、環保、循環經濟、固廢利用等方面持續挖潛增效。各基層單位根據自身生產工作實際，充分謀劃制定本單位科技創新工作計劃，持續深化員工創新、勞模創新、班組創新行動，推動科技創新活動不斷向深度和廣度發展。同時不斷完善科技創新考核激勵機制，調動員工科技創新積極性，激發科技創新潛力，及時解決礦井安全生產過程中遇到的技術難題，激發了企業發展新活力，用創新這把“金鑰匙”打開了高質量發展之“鎖”，用科技創新的成果推動企業實現大夢想、大繁榮。
(王二仔)
。
