新年伊始，羊東礦深入貫徹落實集團公司和礦2022年工作會議精神，聚焦職工安全素質提升，深化“十制”培訓，為建設智能化高質量發展新羊東提供人才保障。
該礦為使職工牢固掌握安全基本知識、養成學習習慣，制定了“線下講堂+線上答題”全覆蓋式日常培訓計劃。以煤礦安全法律法規、崗位應知應會、危險源辨識、自救互救等知識及各類從業人員安全培訓考試題庫為內容，結合職工崗位、工種、工作時間，分專業、分批次開展集中培訓。依托“安知”“冀安全”等手機APP開展“線上答題”，強化職工安全生產知識記憶，切實提高職工綜合素質。
該礦以提升職工技能水平保障安全生產為出發點，創新形式，改變以往“蘿卜青菜一鍋燉”的“燴菜式”培訓模式，依托實物教學基地開展實操培訓，對參與培訓的職工進行全面摸底，結合不同層級職工的技能情況和崗位要求，開設電機車司機、安全儀器檢測、機電設備維修、常用工器具等十余項實操項目，實施標準化設計、精準化施教、多維度考評，不斷提高培訓質量和效果。
該礦大力推進全員創新，引導職工動腦攻關、崗位創新，本著“有利于提高生產效率，有利于解決實際問題就是創新創效”的理念，依托創新工作室，組建創新團隊，集智攻關。針對生產上的難點和關鍵點，突出管理創新、工作創新和技術創新，分層次、分專業、分系統提出創新創效的目標、內容、責任人和時限要求，持續開展科技創新、小改小革、“五小”創新活動，達到在實踐中鍛煉人才、在攻關中實現共同提高、在集智創新中超越自我的目的。
