綜合辦公室副主任安全生產與職業病危害防治責任制（2022）

　　綜合辦公室副主任在綜合辦主任的領導下，具體負責接待、文秘等綜合辦日常工作。必須嚴格按照“安全第一、預防為主”的方針，致力于企業的安全文化建設，積極構建以人為本，文明和諧的氛圍，促進全礦安全形勢的健康穩步發展。

　　一、崗位責任清單

　　第一條協助主任做好辦公室的各項安全工作，在綜合辦主任的直接領導下，做好綜合辦的日常工作，保證工作中不出現安全問題。

　　第二條負責日常車輛安排調度，辦公室、會議室的管理，安排住宿、就餐等工作，對各類費用進行審核、控制，嚴格按政策辦事，確保不出現任何安全問題。

　　第三條服從領導安排，為領導做好服務，協助主任協調好與各單位、部門之間的關系，加強與各單位、部門之間的聯系和溝通，搞好工作配合。

　　第四條做好接待工作的管理與指導，堅持原則，嚴明紀律，秉公辦事。

　　第五條按時完成領導交辦的各項工作任務。

　　第六條嚴格保密制度，做到不泄漏、不失密。

　　第七條對工作中出現的疑難問題，要逐級請示匯報，不擅自決定。

　　第八條必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

　　二、責任追究

　　第九條沒有較好地協助主任做好辦公室的各項工作，沒能全面做好全礦的文秘、接待等工作，出現失誤的，綜合辦副主任應負直接責任。

　　第十條在日常車輛安排調度，辦公室、會議室的管理，住宿、就餐的安排出現失誤;對用車及各類費用和招待費用審核、控制不嚴的，沒有嚴格按政策辦事，綜合辦副主任應負直接責任。

　　第十一條不服從領導安排，沒有全面做好服務，沒有協調好與各單位、部門之間的關系，沒有搞好工作配合，綜合辦副主任應負主要責任。

　　第十二條 沒有做好接待員、收發員工作的管理與指導，沒有堅持原則，不秉公辦事，綜合辦副主任應負直接責任。

　　第十三條沒有按時完成領導交辦的各項工作任務，綜合辦副主任應負重要責任。

　　第十四條不能嚴格保密制度，造成泄漏、失密，綜合辦副主任應負主要責任。

　　第十五條對工作中出現的疑難問題，沒做到逐級請示匯報，擅自決定，造成后果的，綜合辦副主任應負重要責任。

　　第十六條對上述負主要責任、重要責任、直接責任的，應根據情節嚴重程度按照礦職工獎懲規定和有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰。