今年以來，羊東礦綜采二區探索班組建設的新途徑、新方法，通過組建微信群、開設微課堂、舉辦微培訓，“以點帶面”強化班組安全防范能力，為安全生產現場筑牢屏障。
該區采用“微信課堂”定期定時發送生產任務、安全生產法律法規、現場安全管理、危險源辨識等安全小貼士和安全警示語，以通俗易懂的語言提醒職工時刻注意安全。工作之余讓職工看看微信群，分享有用的知識、有趣的故事，寓教于樂，不斷拓展培訓陣地，創新培訓方式，變“固定上課式”為“隨時隨地式”，變“充填式”為“互動式”學習，強化職工安全教育，受到了職工們的喜愛和青睞。
該區為激發職工學習安全技術、錘煉安全本領的積極性，通過推行“小課堂”提問的方式，進一步提高職工的實操能力，使職工養成主動發現問題、解決問題的良好習慣。結合8468生產實際，規定各班組每天收工會后由跟班領導干部提出作業地點的安全隱患和應該注意的安全問題;職工結合各自作業地點情況，回答問題并提出防范措施。通過以老帶新、師帶徒、以點帶面的形式，有效提升廣大職工的安全素質，有力地促進了班組、區隊安全生產標準化水平不斷提高。
該區嚴格按照培訓要求，以按需施教為原則，深入推進職工訂單式培訓工作，堅持利用多媒體，對職工進行事故案例、操作技能、業務素質等多方面的安全培訓，使職工的安全意識不斷增強，能夠自覺抵制不安全行為。通過豐富職工培訓“品種”，滿足職工學習“口味”的方式，堅持在職工操作技能培訓、管理人員業務知識培訓上下功夫、做文章，重點解決現場安全生產問題，突出提高關鍵人員和重點人員專業技能，使職工培訓成為促進區隊安全生產的有力保障。
