蒲白建莊礦業：“85后”創新工作推進者的蛻變之路
凌晨三點，又是急促的電話鈴聲。“快快，賀工，井下移變出故障了”，寒冬時節，他顧不得穿戴整齊，迅速下樓前往區隊。經現場排查205遠距離供液硐室變壓器無法送電致使井下主運輸系統癱瘓停產。查原因、定方案，刻不容緩。凌晨四點賀南及機電隊隊長一行前往現場指揮工作。為了提高工作效率，移變拆除與清除硐室障礙物同時進行，經過數小時的團隊協作，安裝工作順利完成，機器調試、系統試運行后移變正常啟動。“好了，好了，運轉了”奮戰了一夜，終于能正常供電了!這是他日常工作的小縮影，2020年取得技術員職稱，并先后連續兩年獲得“年度優秀員工”、“陜煤杯”全國行業職業技能競賽二等獎等榮譽稱號。
自主鉆研的“電器檢修能手”
2009年，賀南來到建莊礦業公司頂崗實習。剛來的兩個月，他發現學校的理論知識和井下工作的現實問題有著巨大“鴻溝”，理論知識根本無法滿足工作的實際需要。井下電器檢修注重實踐技能，“紙上談兵”怎么能行?他在心理暗暗下決心，為了快速提高自己的業務能力，常常在井下一呆就是十來個小時，他把每次發生故障的地方都細心記錄，加以總結分析，不斷總結、思考、鉆研、與同事商討，最終研究出了一套自己的檢修措施。賀南常說：“我對檢修特別感興趣，休息的時候也常在琢磨故障發生原理，只有每一次刨根問底才能提高技術水平。”
授業解惑的“標桿榜樣”
2012年，憑著精湛的技術和超高的理論水平，他晉升為了檢修班班長，肩上的膽子也更重了。“愛動腦、愛鉆研、能吃苦、不怕輸”是大家對賀南的評價。他不僅自己鉆研，更把所學所知盡數教給職工。他工作中總結出來的小訣竅、小技巧常常讓大家為他數起大拇指。近幾年來，他常常去其他分公司講授理論知識和實踐技能，為了讓學員融會貫通，他買來很多專業書籍提升專業知識，系統學習、分析電器原理，做課件，發揚“傳、幫、帶”優良“師帶徒”傳統，幫助員工共同學習和進步，形成學習型良好組織氛圍。為蒲白礦業公司多家分公司員工提供技術培訓，越來越多的學員和職工成為他的“徒弟”。
創新工作路上的“能工巧匠”
2019年，賀南被評為見習技術員，他的工作內容變得更加豐富和飽滿，不僅要對井下供電系統平穩運行全面負責，還要在系統創新改造方面踏出一片新天地。同年，他組隊開始研究“礦井主排水集中控制系統改造”創新項目，該項目的實施針對礦井污水提升、排放進行自動化控制，從而實現現場無人值守，不僅提高了工作效率，還有效降低工作中存在的隱患。2020年，他們繼續推進使用“井下供電無人值守系統”，通過交換機到井下環網再到地面集中控制中心，實現礦井供電系統遠程操作、集中控制，從而使得變電所無人值守、有人巡檢、減員減配，為低碳高效發展增磚添瓦。
舵穩當奮楫，風勁好揚帆。賀南憑借自主鉆研的勁頭和對工作一絲不茍的態度在平凡的崗位以自己的實際行動踐行青年一代的初心使命，以青春之我書寫“不懈奮斗”的奮斗新篇，更以滴水之力聚起“雙碳”時代下公司高質量發展的全新能量。
