11月4日，攀煤總醫院舉行經理層成員任期制及契約化管理簽約儀式。院黨委書記主持儀式，全院班組長以上人員參加會議。
簽約儀式上，攀煤總醫院院長呂貴林與副院長劉衛東簽訂了《崗位聘任協議》、《2021年度目標責任書》與任期《目標責任書》。
院黨委書記王闖代表院黨委向簽約的經理層人員表示祝賀。他指出，經理層成員任期制和契約化管理簽約，是全面推進經理層成員任期制和契約化管理完善現代企業制度的重要舉措，是以完善國有企業領導人員分類分層管理制度的重要抓手，是落實川煤集團深化改革“三年行動方案”和推進市場化經營機制改革的必然要求，對實現領導人員“職務能上能下、崗位能進能出、薪酬能高能低”具有重要意義。他強調：一要提高政治站位，充分認識任期制和契約化管理的重要意義：二要狠抓任務落實，推進意義實現高質量發展：三要勇于擔當作為，始終堅持依法合規經營：四要堅持團結共事，帶頭廉潔自律，為實現醫院高質量發展貢獻力量。
院長呂貴林代表經理層成員作表態發言：我們要以此次經理層成員任期制和契約化管理簽約為新起點，緊緊圍繞激發活力和提高競爭力，提高效率，真正實現管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減。要始終保持向上的朝氣和攻堅克難的勇氣，團結奮戰，努力拼搏，確保醫院經理層年度和任期內經營業績指標全面完成。
