華榮能源嘉華機械公司順利完成經理層成員任期制和契約化管理簽約

　　10月30日，華榮能源嘉華機械公司舉行了經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式，進一步明確經理層任職期限和經營業績責任，促進經理層依法行權履職，激發干事創業活力。

　　簽約儀式上，受華榮能源公司委托，嘉華公司執行董事、經理與經理層其余成員逐一簽訂了《崗位聘任協議》《任期目標責任書》和《2021年度目標責任書》。

　　結合當前經營管理現狀，該公司對進一步落實任期制和契約化管理工作提出要求：一是提高認識，統一思想，堅定不移貫徹落實經理層成員任期制和契約化管理新舉措;要恪守職責顧大局，全心全意謀經營，持之以恒抓落實，開拓創新強管理，清正廉潔守初心。二是立足當前，著眼長遠，統籌推進企業經營和高質量發展整體目標實現。要倍加珍惜當前難得的發展機遇，干好今年最后沖刺，以此次經理層成員任期制和契約化管理簽約為契機，以堅如磐石的決心、只爭朝夕的勁頭、堅忍不拔的毅力，同心、同向、同力，邁開步伐錨定“十四五”規劃和二0三五遠景目標，堅定“12345”工作思路，共同創造嘉華更加美好的明天。

　　該公司領導班子成員及部門正副職、車間黨政負責人參加儀式。