為認真落實黨和國家安全生產方針，建立“全員參與、群防群治、廣泛接受職工群眾”監督的安全生產局面，根據《安全生產法》和國務院446號令的有關規定，制定本制度。 礦井所有員工均有責任和義務參與安全管理，對本單位安全生產狀況、落實安全生產法律、法規、制度以及有關安全生產的各項措施情況進行監督，并行使檢舉權。 礦井設立安全舉報電話并向職工群眾公布。舉報電話要有專人負責接聽、記錄，并建立健全反饋及向單位安全負責人匯報制度，以便及時消除和整改安全生產隱患。 單位安全負責人接到安全舉報線索后，必須在8小時內組織有關人員對舉報內容進行核實。對涉及現場安全問題的要立即責成有關單位整改;對暫時不具備條件整改的要按照“五定”的原則制定整改方案進行整改;對涉及人員違章指揮、違章作業、安全監察人員不履職責或徇私舞弊的要核實，并根據核實結果按有關規定做出處理;對造成后果的，要從根據有關規定對單位或直接責任人、主要負責人按照情節輕重給予行政從重處理。、 安全舉報實行分級管理，按照“誰接舉、誰受理”原則進行調查處理。對安全監察部門難以解決或超出職權范圍的問題，可提主管領導授理;對主管領導認為有必要由安全監察部門授理的問題可責成該部門處理;對各級領導或非安監部門接到的安全舉報線索，可由領導或部門移交安全部門核實。 公司任何單位和個人發現公司有下列安全生產問題，可向本單位安全部門或有關領導舉報： 管理人員違章指揮、職工違章作業、安全人員違規執法; 作業地點存在事故隱患未排除或存在重大事故隱患仍進行生產的; 單位有《國務院有關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》第八條規定的15項問題之一，而未停止生產、排除隱患的; 單位有違反國家有關安全生產法律法規現象的; 單位有違反職工十項權利現象的; 認為有其他危害安全生產現象，有必要進行舉報的。 對舉報有功人員根據具體情況給予1000—10000元的獎勵，并保密。任何單位和個人不得對舉報打擊報復。否則嚴肅處理。
