工資科副科長安全生產責任制

　　第一條為進一步督促工資科副科長落實安全責任，加強對水泵隊安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規，集團公司、礦安全工作要求，制定本責任制。

　　第二條工資科副科長負責協助科長制定符合安全生產、經營工作需要的工資分配形式和獎勵辦法。

　　第三條工資科副科長切實履行好6項安全工作職責。

　　1、認真貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》等國家有關勞動法律、法規及礦各項規章制度，嚴格履行法律、法規的各項條款，做到依法辦事。

　　2、按時完成上級部門及礦黨政安排的各項工作，協助科長做好全科及分管工作，落實各項制度完成執行情況，負責對本單位業務人員進行業務知識學習，不斷提高全科員工的業務素質。

　　3、按照集團公司勞動定額、定員標準，負責編制本單位勞動定員，不斷提高定額、定員管理水平。

　　4、認真貫徹落實按勞分配原則，協助科長制定符合安全生產、經營工作需要的工資分配形式和獎勵辦法，參與工作量驗收記錄工作，經常深入生產現場，熟悉和掌握生產工藝流程，按照工程質量標準驗收計量，嚴把安全質量關。

　　5、按照礦薪酬分配委員會制度，參與工資分配、結算、審批工作，按政策規定搞好工人的工資分配、并經常分析研究薪酬分配的執行情況，充分發揮工資杠桿的激勵作用。

　　6、協助培訓部門組織培訓技術力量，參與編制年度職工安全教育和技術工人崗位培訓工作，參加日常考核，不斷提高工人的技術熟練程度。

　　第四條工資科副科長責任清單具體事項，見附表：《工資科副科長安全責任清單》。

　　第五條 《工資科副科長安全責任清單》考核嚴格執行礦《安全到崗逐級考核制度》。