第一條 為進一步督促工資科科長落實安全責任，加強對水泵隊安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規，集團公司、礦安全工作要求，制定本責任制。
第二條工資科科長全面負責編制勞動工資基金計劃，做好工資分配、結算、審批工作及工資科管理工作。
第三條工資科科長切實履行好11項安全工作職責。
1、認真貫徹執行《勞動法》《勞動合同法》等國家有關勞動法律、法規及礦各項規章制度，嚴格履行法律、法規的各項條款，做到依法辦事。
2、及時傳達上級及礦有關文件精神及工作安排，落實各項制度完成執行情況，組織領導全科職工開展業務理論學習，不斷提高全科職工的業務素質。
3、領導和組織實施勞動定額、定員標準，不斷提高定額、定員管理水平，認真貫徹落實按勞分配原則，負責制定符合安全生產需要的工資分配形式和獎勵辦法，參與工作量驗收記錄工作，經常深入生產現場，熟悉和掌握生產工藝流程，按照工程質量標準驗收計量，嚴把安全質量關。
4、參與上級部門及礦組織的有關檢查、質量驗收和重點工程竣工驗收。做好本單位各項工作，特別是與本單位掛鉤考核的指標達到要求，不影響全礦整體標準達標。
5、按照礦薪酬分配委員會制度，加強工資管理工作，負責編制勞動工資基金計劃，做好工資分配、結算、審批工作，按政策規定搞好工人的工資調整、轉正定級工作，經常分析研究各項勞動指標的完成情況。
6、合理平衡勞動力，改善勞動組織，實現勞動力配置科學化，挖掘企業內部的勞動潛力，嚴格執行集團公司及礦《員工調動管理規定》，工人調配、接收錄用按程序操作，并配合培訓部門組織安排上崗前的安全培訓和崗前教育，增強新員工的安全防范意識，協助職業健康科做好崗前體檢工作。不斷采取有效措施提高工時利用率、出勤率、提高勞動生產率。
7、嚴格執行《勞動合同法》，負責勞動合同管理，及時按規定簽訂、續訂、變更、終止(解除)及轉遞勞動合同。
8、每年有計劃地與培訓部門組織培訓技術力量，參與編制年度職工安全教育和技術工人崗位培訓工作，，定期進行考核，不斷提高工人的技術熟練程度。
9、定期組織對勞動防護用品進行監督、檢查，掌握勞動防護用品的配備使用情況，嚴格按照國家《個體防護裝備選用規范》標準審批。
10、組織落實班組建設和管理工作，對班組和班組長每年進行一次考核評比，對班組長聘任，通過日常考核，確定履職能力，認真落實班組管理制度，強化班組長培訓，定期進行工作業績考評，推薦選拔合格班組長任職。
11、認真貫徹執行《中華人民共和國統計法》， 認真做好勞動工資統計工作， 建立健全原始記錄，做到數據準確、及時，按時上報，為上級部門及礦領導提供數據資料和依據，做好人事檔案管理和保管工作，做好防火、防盜、防潮工作。
第四條工資科科長責任清單具體事項，見附表：《工資科科長安全責任清單》。
第五條 《工資科科長安全責任清單》考核嚴格執行礦《安全到崗逐級考核制度》。
