韓家灣煤炭公司：貼心關懷，后勤服務溫暖職工心
“哎，最近就餐的人也太多了，要是增加一個小炒窗口就好了。”綜采隊老劉嘟囔道。說者無意，聞者留心，這話剛好被食堂管理員呂宣和聽到，便暗暗記在了心里。第二天，職工餐廳自主點菜窗口就增加了一個小炒窗口。
一直以來，韓家灣煤炭公司不斷在暖心服務上下功夫，持續完善好后勤保障服務工作。為了能讓職工吃上新鮮的蔬菜，公司后勤處從食材采購到烹飪制作，每一個細節都做到精益求精。嚴把餐廳原材料采購質量關，堅持安排專人負責各類食材的進貨渠道和日常質檢工作。嚴格執行生、熟、葷、素食分區分類儲存制度，每日堅持對食材庫房進行環境消殺，保證職工都能夠吃上可口的飯菜。
同時，定期豐富菜品種類，通過調查問卷和職工合理化建議征集等方式，及時征集了職工餐飲需求，并從“減油、減鹽、減糖”著手，不斷改善菜品種類，豐富烹調方式。
在暑假期間，面對來礦家屬人數增加的客觀情況，公司綜合辦公室經過細致排查，重新協調了公寓樓住房，相繼增加家屬探親房15間，全力滿足職工家屬探親需求。同時，堅持定期開展職工宿舍大檢查，有力地促進了職工居住環境優化和干群文明素養提升。
“看我的衣服補的咋么樣?以后再也不用擔心衣服衣服被撕破口子了。”安裝隊職工胡志均向工友炫耀著自己衣服的“新成果。”公司洗衣房每天不僅將職工的衣物清洗干凈，還建立了衣物縫補登記臺賬，職工將需要縫補的衣物進行登記，第二天就會發現一件被縫補的嚴嚴實實的“嶄新衣物”。
職工利益無小事，公司不斷落實“‘雙服務’十項清單”落實工作。在開展好“兩堂一舍”工作的同時，還不斷加快供暖管網、職工浴池吊籃系統升級改造等民生工程。不僅提升了職工的凝聚力、幸福感和歸屬感，更為礦區和諧穩定發展提供了保障力。(強鑫鑫)
