鶴煤三礦開展“領導感恩職工辦實事”活動
本報訊 為將感恩文化建設深入進行，積極踐行“職工是第一牽掛”理念。8月23日，河南能源集團鶴煤公司三礦工會決定圍繞職工增收、住房醫療、暢通職工職業生涯通道、解決職工實際問題、提升職工幸福指數等方面開展“領導感恩職工辦實事”活動。
活動要求各單位要在8月25日前，制定出《領導感恩職工辦實事承諾書》交工會審核。另外，各單位《領導感恩職工辦實事承諾書》經礦工會審核通過后，各區隊組織職工在三班班前會上為職工做出承諾(支部書記主持、區(隊)長作承諾);機關科室以支部為單位，支部書記主持，科室長為職工作承諾。同時，各單位每月25日前向礦工會上報本月“領導感恩職工辦實事”落實情況和下月“領導感恩職工辦實事”承諾計劃。各單位承諾實況由黨委工作部全程錄像并在顯示屏上滾動播放。
“我覺得咱礦工會開展的‘領導感恩職工辦實事’活動真不賴，這個活動不僅能夠為職工辦實事，做好事，而且能夠真正為職工排憂解難，解除職工的后顧之憂，讓職工能夠安心工作，舒心生活。”8月23日，該礦職工代表、通風區職工楊學材這樣評說活動開展的意義。
“開展‘領導感恩職工辦實事’活動，目的就是讓領導干部在抓好安全生產的同時，在自己力所能及的情況下，心想職工，情系職工，積極為職工做好事，辦實事，解除職工的后顧之憂，真正做職工的‘貼心人’。”該礦黨委書記柴天凱這樣表示說。
許宏勛
