韓家灣煤炭公司綜采隊：著力打造一支激情四射的青工隊伍

　　韓家灣煤炭公司綜采隊：著力打造一支激情四射的青工隊伍

　　今年以來，韓家灣煤炭公司綜采隊結合公司智能化礦山建設工作要求，通過深入挖掘青年自身潛能，搭平臺，激活力，著力打造一致有溫度、有力度、有高度的青工隊伍。

　　強化教育，樹牢理想信念。綜采隊通過“青年大學習”“學習強國”等平臺，以學習習近平總書記“七一”重要講話精神為重點，系統深入學習安全法規政策、操作規程、安全生產應知應會，積極踐行安全生產理念;不斷加強青工對業務知識和操作技能的學習，并結合青工技術特點和實際需求，采取內培和外訓并舉、理論培訓和技能培訓相結合的方式，增強培訓的針對性和實效性。同時，注重發揮先進典型和身邊榜樣的示范引領作用，大力宣傳愛崗敬業、甘于奉獻、勤學技能的一線青年員工典型，激勵青工在工作中，認真學好安全知識，時刻繃緊安全弦，發揮在安全生產中的生力軍和突擊隊作用，爭當先進標兵。

　　建立機制，培養過硬技術。綜采隊對青工制訂了重點培養計劃，建立了立體化、精準化、多元化培養機制。強化“師帶徒”作用，根據青工的不同崗位與專業特長，邀請經驗豐富的老師傅、技術員擔任老師，對青工進行現場培訓，把崗位變成學校，把現場變成課堂。同時，要求青年職工認真學習各種設備的原理、操作要領，激發了青工學技術、鉆業務的熱情。大力開展崗位練兵、技術比武等活動，著力營造出干中學、學中干的良好氛圍，促進青年職工工早日成長成才。

　　推陳出新，搭建創新舞臺。綜采隊根據青年人思維活躍、創新能力強的特點，鼓勵他們將所學所見的新經驗、新技術、新做法、新理念引進到工作中，大力開展合理化建議征集、金點子收集、全員雙創等活動。建立健全創新創效激勵機制，對創新性強、特點突出、推廣使用價值高的創新成果給予嘉獎，充分挖掘青工的聰明才智和創造力，為公司高質量發展注入“源動力”。(朱超)