副部長（培訓）安全生產責任制（煤礦）

　　一、責任范圍

　　1.在部長、高級主管的領導下，對分管范圍內安全培訓工作負責。

　　2.認真貫徹執行黨的安全生產方針和《安全生產法》《礦山安全法》《煤礦安全規程》《職業病防治法》以及屬地行管部門及上級公司有關的安全文件，熟練掌握礦井安全生產知識。

　　3.按照《安全生產法》、《煤礦安全規程》及上級有關職工安全技術培訓的規定要求，結合礦井實際，認真編制年度全礦職工安全技術培訓計劃，經有關領導批準后具體組織實施。

　　4.負責新工人入井培訓、“三項崗位”人員培(復)訓、一般工種培(復)訓、班前職工安全教育、“三違”人員強制性安全教育等工作、配合相關部門做好師徒結對子及職工技術比武工作。

　　5.負責職工培訓授課、出題、考試、統計等工作。

　　6.負責職工培訓檔案的建立、保管工作。

　　7.認真鉆研業務知識，熟悉掌握教育理論，積極推進教學改

　　革。

　　8.制定中心的各項規章制度、工作程序和人員的崗位職責，并督促落實。

　　9.在職權范圍內對遇到的問題進行處理，并將處理結果報告上級領導。

　　10.參與業務范圍內安全風險辨識、評估、管控措施的制定，并做到持續跟進。

　　11.完成領導交派的其他工作。

　　二、考核標準

　　1.未向上級及時匯報，導致工作延誤或影響工作進程的罰款200元。

　　2.因培訓不及時，導致從業人員證件過期或者無證作業的，罰款100元。

　　3.負責檢查、督促整改培訓工作中存在的問題，對全礦培訓工作負監督檢查責任。

　　4.人員持證率不足100%罰款100元。

　　5.在表彰先進集體和個人、考試罰款中弄虛作業、給未取得資格人員提供便捷辦理假證件的罰款200元。