一、責任范圍
1.在安全副總經理和安全主任工程師的領導下，負責礦井的安全培訓工作。
2.認真貫徹執行黨的安全生產方針和《安全生產法》《礦山安全法》《煤礦安全規程》《職業病防治法》以及屬地行管部門及上級公司有關的安全文件，熟練掌握礦井安全生產知識。
3.按照《安全生產法》、《煤礦安全規程》及上級有關職工安全技術培訓的規定要求，結合礦井實際，組織編制年度全礦職工安全技術培訓計劃，經有關領導批準后認真組織實施。
4.抓好教師隊伍建設，組織部門職工認真學習國家及上級部門有關文件、會議精神，學習煤礦安全知識，不斷提高自身素質，提高教學質量。
5.經常深入基層，了解、指導安全培訓工作，聽取基層對教學工作的建議，努力提高安全培訓質量。
6.參加礦有關安全管理、教育培訓工作會議，傳達貫徹有關會議精神。
7.組織召開有關培訓工作座談會，加強與基層生產區隊聯系，收集職工安全技術培訓信息，加強對職工培訓工作的研討，并將掌握的情況及時向有關領導匯報。
8.組織各類教學活動，交流培訓工作經驗，表彰獎勵先進集體和個人。
9.參與業務范圍內安全風險辨識、評估、管控措施的制定，并做到持續跟進。
10.完成領導交派的其他工作。
二、考核標準
1.未向上級及時匯報，導致工作延誤或影響工作進程的罰款200元。
2.沒有組織編制年度安全培訓計劃或者未組織和實施工作的，罰款100元。
3.因培訓不及時，導致從業人員證件過期或者無證作業的，罰款100元。
4.未參加相關的安全工作會議，未落實領導要求的安全工作指示，罰款200元。
5.負責檢查、督促整改培訓工作中存在的問題，對全礦培訓工作負監督檢查責任。
6.人員持證率不足100%的罰款100元。
7.在表彰先進集體和個人、考試罰款中弄虛作業、給未取得資格人員提供便捷辦理假證件的罰款200元。
