依據《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》和陜西省煤礦勞動定員管理和核定辦法及礦井入井人員數量的若干規定,為進一步加強煤礦安全生產工作,規范我礦勞動定員管理,防止超強度、超能力、超定員生產,結合我礦實際生產組織,特制定寨崖底煤礦井下勞動定員管理制度。
一、勞動定員管理原則
1、堅持保證安全生產的原則。勞動定員管理和勞動定員編制必須符合《安全生產法》、《勞動法》和《煤礦安全規程》等法律、法規、規章的要求，反映出合理和相對穩定的生產勞動組織結構及其變化，減人提效，保證安全生產工作的需要。
2、堅持“以人為本”的原則。勞動定員管理和勞動定員編制必須立足于努力提高職工隊伍素質，優化勞動力配置，挖掘各工種內部潛力、提高工時利用率，合理減少工人作業時間和降低工人勞動強度。
3、堅持實事求是的原則。勞動定員管理和勞動定員編制必須根據煤礦企業自身實際，在國家和省確定的框架內科學合理的確定。
4、堅持嚴格按定額定員管理的原則。勞動定員管理和勞動定員編制對凡有定額標準的作業項目都要按勞動定額核定人員，合理節約勞動生產力。
5、堅持安全高效的原則。勞動定員管理和勞動定員編制必須堅持既要滿足安全的要求，又要滿足減人提效的要求，確保安全高效的組織生產。
1、勞動定員管理工作由技術科負責，做好勞動定員編制。
2、編制勞動定員必須以國家、陜西省有關安全規定為依據。
3、勞動定員一般不予變動，在生產地質發生較大變化、設備和機械化程度發生重大變化，以及發現領導定員存在較大問題時，應從新核定編制。
4、嚴格按照勞動定額定員標準配備作業人員，嚴格按定員組織人員作業。
5、嚴格按照規定控制入井人數。我礦核定生產能力為120萬噸/年;人員數見表：
表1全礦井單班井下作業人數標準
| 核定生產能力K（萬t/a） | 災害嚴重的礦井（人） | 其他礦井（人） |
| K≤30 | ≤100 | ≤80 |
| 30<K≤60 | ≤200 | ≤100 |
| 60<K<120 | ≤300 | ≤180 |
| 120≤K≤180 | ≤400 | ≤200 |
| 180<K≤300 | ≤600 | ≤280 |
| 300<K≤500 | ≤800 | ≤400 |
| K≥500 | ≤850 | ≤450 |
表2采煤、掘進工作面單班作業人數標準
| 瓦斯（災害）等級 | 機械化采煤工作（人） | 炮采工作面/人 | 綜掘工作面/人 | 炮掘工作面/人 | |
| 檢修班 | 生產班 | ||||
| 災害嚴重礦井 | ≤40 | ≤25 | ≤25 | ≤18 | ≤15 |
| 其他礦井 | ≤30 | ≤20 | ≤25 | ≤16 | ≤12 |
6、嚴格控制采掘工作面個數，我礦嚴格按一采一掘布置作業，各采掘工作面必須在醒目位置懸掛作業人員上限牌板。
7、嚴格按核準能力均衡組織生產，減少井下交接班人員。規范作業人員交接班制度，除帶班人員、班組長、安全檢查員和瓦斯檢查員等關鍵崗位人員可以在井下作業現場交接外，其他人員應減少在井下現場交接班。
四、嚴格控制當班入井人員數量。在井口檢身房每班統計實際入井人數,調度室根據當班采掘進度安排確定隊組入井人員數量。各隊每班必須將入井作業人員名單報調度室,安監科井口檢查崗必須嚴格監督登記入井人員出入井時間及姓名。
五、其它未盡事宜按上級有關規定執行。
