這個冬季不再寒冷

這個冬季不再寒冷

“公司這事做得好，及時的很”、“這才是人性化管理，私人老板誰管你呢，這才叫為職工著想”。

12月24日下午四點班班前，煤礦運營公司駐建莊第一項目部所在的綜合樓四樓區隊會議室外面，幾個職工邊系上衣扣子邊交談著。這是啥情況啊，走進綜掘二隊的會議室才知道。原來由于陜北黃陵地區最近降溫幅度較大，許多地方有了流感，公司黨政為了預防職工感冒，公司出資聯系駐建莊礦的醫務所，為職工免費注射流感疫苗，確保出門在外職工的身體健康，同時也是對安全生產工作的促進。

該公司從不起眼的小事抓起，讓職工感受到溫暖。人文關懷，以人為本就是從這些具體的小事中來體現。不久前，主管后勤的公司黨委副書記親自牽頭，帶領各部室長、項目部經理書記、區隊支部書記、后勤管理員，對職工宿舍的保暖、供暖，澡堂、作衣房的保暖、供暖進行了一次全面檢查。對發現的問題，要求立即整改，要求部室和項目部，每月至少進行一次這樣的大檢查，及時處理問題。要主動查問題、找問題、發現問題，不能等著職工來反映問題，才去看，才去處理，要超前工作、延伸管理，不等職工把問題反映上來，我們已經處理好，園滿解決了問題，這才叫超前工作，這才能消除職工的后顧之憂，確保安全生產。

各相關部室也按時參加項目部、區隊的班前會，詢問區隊隊干、職工生活中有啥困難和要解決的問題。并在班前會上強調，有問題及時上報，以便及時處理。同時該公司也規定每周三下午，由項目部支部書記牽頭，各部室配合，深入職工宿舍走訪座談，傾聽職工訴求和建議，及時向上級部門反映。

由于公司的人性化管理和對職工的人文關懷，入冬以來，項目部安全形勢向好，工作、生活秩序穩定。一系列小的舉措溫暖了職工的心，讓這個冬天不再寒冷。

陜西陜煤蒲白礦業公司煤礦運營公司 ? 周豹 ?黃勇

2020年12月25日