濟寧二號煤礦：“學法規、抓落實、強管理”活動根植人心

? ? ?今年以來，濟寧二號煤礦緊密結合國家煤礦安全監察局、集團公司、煤業公司關于開展“學法規、抓落實、強管理”活動文件精神，通過多種途徑，深入基層一線，以內容豐富、靈活多樣的形式將活動不斷向細向實推進。

靶向學習全覆蓋

冬去春來，萬物復蘇。一掃疫情帶來的陰霾，濟二礦沉靜了許久的區隊樓里近日卻不斷有掌聲傳來，原來是通防工區“學法規、抓落實、強管理”活動知識搶答賽正如火如荼的進行。

“學習不能走形式，要讓大家真正學以致用，就要不斷創新學習方法。”該礦通防工區黨支部書記吳連營介紹道，針對礦上制定的學習重點，他們一改往日上面念下面聽的傳統學習模式，通過采購實用的小獎品，在學習活動過程中進行隨機抽考，答題得獎，引得了職工陣陣掌聲鼓勵。

自“學法規、抓落實、強管理”活動開展以來，該礦堅持“疫情防控和安全培訓”兩手抓、兩不誤，充分發揮活動領導小組的組織協調、考核通報、監督指導作用，采取科室集中研討會、區隊自主創新學、專業培訓提升學、遠程網絡拓展學“四學”方式，分級分類學習煤礦安全生產法律、法規、標準和“一規程三細則”的具體內容。

“通過靈活編寫培訓教案，將安全知識、操作規程融入到微視頻、事故案例再現等鮮活題材中，激發職工學習興趣。”該礦教培中心負責人尹清合介紹道。

4月份以來，該礦開展專業培訓10次，區隊自主培訓34次，培訓人次達3143人次。

據悉，該礦在充分利用內部網絡辦公平臺、QQ工作交流群、微信群對“一規程三細則”等安全生產法律法規開展普法宣傳教育的基礎上，通過每天由專人推送學習難點、要點，在“濟二互聯空間”微信公眾號、LED顯示屏、宣傳牌板等宣傳陣地，展播警示教育片和圖文資料，讓干部職工在不經意間學習相關知識，提高安全意識，確保所學知識入腦、入心。

以賽促學提技能

“90分及以上82人，80 分至90 分75人，60分至80分21人，60 分以下2人。”4月初，該礦對各生產科室及基層區隊的180余名管理技術人員進行了“學法規、抓落實、強管理”月度專題考試，并通過OA系統對考試成績進行了通報。

月度考試是該礦抓安全培訓的規定動作，每月，該礦按照“精準培訓、精準考核”的要求，安排專人編制各類專業學習提綱，精心挑選題材，組織一次全員閉卷考試，考試現場監考人員嚴格按照規定，認真仔細核對每名考試人員信息。所有復習資料也在考試正式開始前收回，考試期間凡有違紀、作弊等行為的將取消考試資格、按不合格處理，確保考試的公正性和嚴謹性，考試結果與月度工資掛鉤，獎優罰劣，提高職工學法積極性，提升職工法治思維。

據悉，該礦為強化活動學習效果，按照“干什么、學什么”“管什么、懂什么”的原則，建立了“日學、周考、月考”的培訓模式，調動職工“學、練、考”的積極性。

該礦教培中心負責人尹清合介紹說：“‘日學’針對當前疫情防控實際，充分利用班前班后會開展‘每日一題’學習活動，增強全體人員法律意識、標準意識和素質能力；‘周考’即每周進行一次法律法規知識考試，由各基層單位根據實際情況自主開展；‘月考’ 即每月組織一次集中考試，以賽促學提技能。

因地制宜抓落實

“要積極對照相關法律法規、管理體系基本要求等相關內容組織自查自改，做到邊學習、邊整改、邊提高。”在該礦安全辦公會上，礦長屈昀這樣要求。

對標整改務實學。該礦緊扣自身工作實際，以安全生產為重點，對照煤礦安全法律法規和“一規程三細則”要求，

嚴格對照活動標準和時間節點，堅持目標導向、結果導向和問題導向，細化量化安全管理計劃。

“我們突出抓好安全生產主體責任的整改，加強對‘一通三防’、頂板管理等專業系統的隱患排查力度，及時消除盲區，確保礦井長治久安。”該礦副礦長、安監處處長、安全總監郭傳清說。

與此同時，該礦分專業、分系統定期組織安全專項檢查，按照“全覆蓋、無死角、無盲點”原則，采取安全網格化管理模式，有計劃地對井上下各系統、各生產作業場所開展隱患排查，重點檢查采掘作業規程、頂板管理及防沖措施是否完善、是否具有針對性，檢查支護參數設計是否合理，有沒有按規定做好限員等等。

在安全誠信方面，該礦弘揚安全誠信管理，樹立真抓實干作風。通過健全全員安全誠信檔案，全面營造誠信氛圍，做到崗位作業誠信、安全檢查誠信、工程質量誠信、制度執行誠信、隱患整改誠信。

在強化基層自主管理方面，創新實施優秀班組管理辦法、開展“紅黃旗”區隊評比、加強職工互保管理……一系列新舉措的實施，為活動整改落實“求實效”奠定了扎實基礎。