職工安全技術培訓管理制度
為提高職工安全技術水平和安全生產意識，根據上級規定結合煤炭生產實際情況制定本制度：
一、新入礦人員培訓
新入礦人員包括畢業分配的大中專、技校畢業生及學徒工和新調入人員等。新人員入礦前由礦組織進行入礦教育培訓和考試，入礦培訓和考試的內容安排如下：
第一條 基本概況
1、XXX露天煤礦概況及礦史介紹
2、XXX露天煤礦的組織機構及職能
3、人員培訓的具體要求
第二條 紀律教育
1、礦規礦紀教育
2、勞動紀律教育
第三條 生產知識教育
1、煤炭生產過程
2、生產工藝及主要生產設備介紹
第四條 安全教育
1、《礦山安全法》和《礦山安全法實施條例》中所賦予職工的權利和義務;
3、與其工作有關的安全知識;
4、生產過程中的各種事故征兆的識別、發生緊急危險情況時的應急措施和撤退路線;
5、事故施救、自救和有關急救方面的知識;
6、勞動保護有關規定等。
第五條 思想教育:
職業道德及愛崗敬業教育
二、新上崗(轉崗)人員的培訓
新上崗人員(新轉崗人員)和采用新工藝作業的人員，其培訓執行新入礦人員培訓中的安全教育部分。
三、新入礦人員的培訓時間
新入礦人員的培訓時間一般為40小時;新上崗人員(新轉崗人員)和采用新工藝作業的人員培訓時間30小時。并經考試合格后方可上崗作業。
四、職工外出培訓
根據工作需要，在本單位及公司培訓中心不能培訓的情況下，要有計劃有針對性地安排各類人員外出參加各類技術、業務培訓及實習培訓。并遵守以下規定：
第六條 外出培訓需提前向公司培訓中心提出外出培訓計劃，包括培訓內容、人數、地點、費用等。并由經管科審核，主管領導批準后方可實施。
第七條 外出培訓由礦統一聯系，負責學習合同或協議的簽定。
第八條 外出培訓人員，必須服從領隊的管理，做到有事請假，要嚴格遵守代培單位的各項規章制度，由于本人原因造成經濟損失或影響部形象的，視情節輕重給予相應的處罰或行政處分。
第九條 外出培訓人員必須做到學習目的明確，按照培訓計劃，虛心學習，努力掌握培訓內容。培訓期間考試不合格者，停發培訓期間的全部獎金。
第十條 參加各類培訓班人員，培訓結束后需將培訓合格證書或結業證書及考試成績交到礦及公司培訓中心備案，沒有證書及學習成績的，要寫出學習總結，否則按培訓不合格處理，停發培訓期間全部獎金。
第十一條 外出培訓人員的待遇及勞保分別按有關規定執行。發生的資料費、講課費等由礦統一審核后報公司批準報銷。
