立足實際 突出特色 展現亮點 翟鎮煤礦打造技師工作室“品牌方陣”
在翟鎮煤礦，技師工作室充分發揮素質提升、科技攻關、產品研發、技術交流等職能，為礦井的技術創新、人才培養活動注入了新的活力。
據了解，該礦聚焦“人才強企”戰略，持續深化技師工作室建設，全礦基層區隊實現了“一區(隊)一室一品牌”，形成了技師工作室創建的全覆蓋。他們先后建成技師工作室18個，其中區隊技師工作室13個、大學生工作室2個、女子技師工作室3個，打造了獨具特色的技師工作室“品牌方陣”。
該礦健全技師工作室運行機制，通過實名創建、資金保障、課題引導、運行考核、成果推廣等“五項措施”,發揮技師工作室的以師帶徒、學練提爭、“五小”創新、現場攻關、絕技絕活傳承等“五個作用”，為企業“治虧創效”貢獻力量。
該礦各技師工作室根據具體培訓情況實施全員輪訓，以6-12個月為一周期，每周期帶培3-5名徒弟。每月集中培訓不少于3個工作日，小改小革不少于一項，現場技術難題攻關不少于一次。通過此種方式，該礦先后培養高級技師30名、技師159名、高級工899名，占職工總數的30%。
“創新成果是衡量技師工作室創建的硬杠杠，但必須轉化為生產力。”據該礦總工程師崔樹彬介紹，該礦每季組織技師工作室創新發布會，征集“五小”創新、自制專用工具和先進操作法，經有關專業部室和領導審核后確定入圍發布會的項目，展示發布成果的研制背景、主要技術說明、效率效益，并對優秀成果進行表彰和推廣。近幾年，該礦發布“五小”創新176項，其中26項獲得國家專利，累計創造效益960余萬元。
圍繞創建一流技師工作室的目標，該礦打造了一批叫得響、立得住行業品牌。翟鎮煤礦技能大師工作室被中國煤炭工業協會授予“煤炭行業技能大師工作室”，劉玉水、王偉明、尹燕旺被授予“煤炭行業技能大師”，崔樹彬勞模工作室連續榮獲山東省煤礦工會、泰安市總工會、山東能源、新礦集團“勞模創新工作室”稱號，張傳明勞模工作室被泰安市總工會授予“勞模創新工作室”稱號。
