神寧煤化工甲醇廠電氣車間檢修二班“雙保險”推進班組培訓上新臺階

              今年以來，神寧煤化工甲醇廠電氣車間檢修二班為了推進班組培訓水平的提升，全面開展了班組培訓創新工作，有效推動班組培訓向更高的目標邁進。

堅持實施“每日一例”。現場作業時每天都會遇到各種不同的問題，如何能夠做到隨機應變，用最快捷、最簡便的方法確保裝置平穩運行。為提升員工現場作業經驗水平，電檢二班在班組內開展“每日一例”案例分享活動，及時把工作中的問題、難題，以及工作中積累的經驗都制作成案例，在班組內分享，組織分析和討論，找到解決問題的具體方法。

積極構建“FPCA”培訓模式。電檢二班本著培訓不到位就是最大的安全隱患的原則，將班組日常培訓工作作為重中之重。為進一步提升班組員工學習的積極性，電檢二班倡導“科學培訓”以及“快樂學習”，在班組內創新使用“F-P-C-A”培訓方法，從培訓的源頭抓起，針對不同員工的不同特點來做出針對性、專攻性強的培訓計劃，并嚴格按照培訓計劃實施。通過考核，實操考試等方法來檢驗培訓效果，從而形成一個閉環的培訓環，直到實操考試合格為止。