淺談以人為本建設企業安全文化
安全文化也是企業文化的一部分，是企業文化的一種升華，是企業的一種精神財富。建設安全文化，首先離不開人，因為人不僅是企業的第一生產力，也是企業的第一資源財富，是為企業創造價值的主體;同樣在安全管理中，人也是一個很重要的角色，他是安全體系中的決定性因素，既可以發現和消滅安全隱患，也可以擴大和制造安全隱患;在企業的日常安全管理中，利用各種平臺向員工進行安全宣傳和教育，積極營造安全氛圍，增強員工的安全意識。例如，在員工入場培訓的時候，根據企業特點重點進行施工風險分析、個人防護用品使用、機械設備安全操作、電動工具安全使用、起重作業、安全用電、焊接氣割作業、高處作業、受限空間作業、腳手架作業、現場急救和消防知識等方面的培訓，并將培訓內容制作成安全手冊，人手一本。同時利用班前會議、安全宣傳欄、安全告示牌等載體，采用一些正反案例、圖片等進行宣傳，使員工能深刻地體會到“重視安全，珍惜生命”的真諦，營造濃厚的安全生產氛圍。在施工現場各施工區域、重要施工點懸掛安全形象指示牌，讓員工在工作開始和工作過程中得到啟示。同時也將企業的安全文化理念、安全方針政策和目標通過張貼的方式向員工進行宣傳，讓職工對企業的安全規章制度也能耳熟能詳、牢記于心，將安全管理理念滲透到自己工作的每個細節，人人養成安全習慣，形成安全行為。
團結就是力量，建設企業安全文化，需要一個目標一致、積極向上的工作團隊。在工作中要樹立良好的團隊合作精神，以身作則，要時時刻刻努力成為員工心目中的安全榜樣，同時各專業人員之間要密切配合、相互學習、取長補短，因為我們每個人之間都存在著一定的差異，特別是在安全的認知上、態度上、工作經驗上都有所不同，所以在工作中，要相互提示、相互監督，發現隱患立即指出來，看到違章要立即制止，要樹立一種“員工遵章守紀我光榮”和“員工違章我有責 ”的安全文化理念，特別是項目管理人員，無論是施工單位的，還是企業管理部的，要有一種保護員工人身安全的使命感、責任感，并且把這種責任感體現在我們的工作中，把這樣的工作放在第一位來抓。只要有了這樣的安全文化精神，企業的安全管理工作就會得到進一步提升，也會獲得更好的安全效益。
總之，項目安全文化的建設不是一蹴而就的，需要經歷時間的積淀才能形成適合于工程項目的安全文化環境與氛圍，充分發揮安全文化在安全管理中的靈魂作用，使其無形中影響著我們的思想品德、工作態度、安全價值觀，讓其更貼近我們的工作和生活，約束我們每個人在安全中的行為，更好地為企業的安全發展服務。
王村社區金水小區：楊珍
