通風科技術管理規范及工程技術人員考核辦法
1、一般規定
技術措施必須由技術隊長或技術員編制（技術員未轉正不得編寫技術措施），技術措施必須由編制人員自己審批，審批完的措施必須及時貫徹到相關的每位干部、職工，貫徹要有蓋章，發放要做好記錄。
2、技術措施編制要求
技術措施編制必須具備科學性、針對性、適應性、及時性，要求格式規范、內容完整、條理清楚、語句通順、數字準確、無涂改及錯別字，措施中使用的專業術語以《煤礦安全規程》為準，不得出現口語或不規范的用詞，編制出的技術措施能夠指導實際生產，并在現場能夠得到有效的落實。
（一）貫通措施規范
1、概況：概況敘述清楚，準確。
2、警報通知單：警報通知單下發后（科）隊領導批示具體的意見，警報下發后由通風隊編制措施，并將貫通警報附措施后，必須在施工設施前審批完畢。
3、具體內容：分貫通前、貫通時、貫通后三部分內容編寫。
（1）、貫通前。要求有準備工作、局部通風管理、瓦斯管理、監控系統管理、通風設施、調整系統、防塵設施管理等內容，要求有進度匯報及其它相關組織措施（一炮三檢、三人聯鎖）,應根據通風網絡原理對風流方向預測。
（2）、貫通時。符合《煤礦安全規程》108條的規定，要求有勞動組織，（區）科隊干部跟班現場統一指揮，貫通兩巷通風、瓦斯情況檢查。
（3）、貫通后。調整系統安全技術措施，調整后通風、瓦斯情況。
4、附圖：措施中附貫通前、后通風系統示意圖。
5、貫通記錄
要有貫通時間、地點、參加人員、貫通過程記錄、結果、經驗教訓、存在的問題、效果分析等。
（二）排放瓦斯措施規范
1、概況
排放瓦斯巷道基本情況介紹，敘述清楚，準確。（包括排放原因、排放巷道長度、預計瓦斯量、排放時間計算等）
2、排放前準備工作、排放時人員組織安排（包括負責人及參加人員名單即各自擔負的責任）及排放風流經過路線。
3、排放步驟
操作過程，瓦斯、二氧化碳檢查（風機前、排放地點、匯合處），風機是否循環等，排放瓦斯風流流經巷道斷電撤人、設警戒，排放完后的善后工作（對復電必須有明確的規定，獨頭巷道恢復正常通風后必須有電工對獨頭巷道中的電氣設備進行檢查，證實完好后，方可人工恢復局部通風巷道中一切電氣設備的電源）等。如有其它氣體還需檢查，排放時人員要觀察巷道情況保證安全，如有積水還需有排水過程等安全措施等（尤其是局部通風管理情況）。
4、附圖
排放瓦斯時通風系統示意圖。通風設施、機電設備及瓦斯傳感器具體位置必須在圖中標明。
5、排放過程記錄
要有排放時間、地點、參加人員、排放過程記錄、結果、經驗教訓、存在的問題、效果分析等。
（三）調整通風系統措施規范
1、按規定程序進行審批。
2、方案及安全技術措施內容
（1）、當前通風系統情況及調整通風系統原因。
（2）、調整通風系統方案的確定：方案內容要詳細、完善、，有調整通風系統預計情況及效果。
（3）、調整通風系統安全技術措施：
1）要有組織措施，成立調整通風系統指揮組、分工明確；
2）調整通風系統前的準備工作；要有調整通風系統時通風設施構筑位置及設施名稱，調整通風系統時的人員安排及其它方面的準備工作。
3）調整通風系統過程安全技術措施。要從安全及技術兩方面制定相應的措施，措施針對性強，內容編制要完善，聯合運行的主要通風機要充分考慮系統的穩定性。
4）調整系統后措施。要有調整通風系統后保證系統穩定可靠的安全措施，措施針對性必須強。
5）附圖：調整通風系統前、后通風系統示意圖。示意圖能反映調整前后的通風系統情況，通風設施標注齊全，增設通風設施必須在示意圖中反映出來。
3、系統調整后的總結
調整前后的系統分析，是否達到預計情況；通風設施構筑情況；影響區域的風量、瓦斯情況；組織措施的落實情況、經驗教訓、存在的問題、效果分析等。
（四）工作面瓦斯抽放設計規范
1、工作面概況
概況必須敘述清楚，準確。
2、抽放瓦斯的必要性
要有工作面需風量計算、通風解決瓦斯量計算及說明、采面瓦斯涌出量預計及抽放瓦斯必要性分析說明。
3、抽放瓦斯的可行性分析
4、抽放瓦斯方案
要有抽放方法的選擇、抽放鉆孔設計及鉆孔施工設備、封孔方式及長度、抽放管路選型設計及管路敷設情況、抽放效果預計。
5、抽放鉆孔參數表及鉆孔布置圖
二、措施編號、質量認證號、發放號規定
1、全科措施統一編號：
（1）、通風隊：從通一至通三依次為通一----X，通二----X，通三----X。如：通風一隊2007年第二份措施為：通一2007第----2。
（2）、抽放隊：抽放---- X。如：抽放隊2007年第三份措施為：抽放2007第----3。
（3）、打鉆組：打鉆組---- X。如：打鉆組2007年第一份措施為：打鉆組2007第----1。
（4）、通風設計說明書：通風---- X。如：通風科2007年第一份通風設計說明書為：通風2007第----1。
（5）、抽放設計說明書：抽放--- X。如：通風科2007年第二份抽放設計說明書為：抽放2007第----2。
2、質量認證號：《作業規程》質量認證號均為：Q/TLK-S
3、發放號：礦長1、生產礦長2、機電礦長3、總工程師5、安監處11、計劃科12、調度室14、內維隊15、皮帶隊18、運輸隊19、外維隊20、生產科22、機電公司23、采區25、機維隊26、通風科27、地測科28、綜采隊30、掘進隊31、開拓隊32、黨政辦33、選煤廠34。如：綜采三隊向生產科發放作業規程、技術措施等資料時發放號為30-22。
三、規程、措施編制格式要求
1、 統一規定
（1）、規程措施紙張統一規定使用A4紙，附圖可用A3紙。頁面設置具體規定：頁邊距上下右均為2cm，左3cm，裝訂線在左側；每頁行數50行，每行字符47個。作業規程、技術措施從封面到正文、附表全部設置頁眉，內容分別為“屯蘭礦作業規程”、“屯蘭礦安全技術措施”，格式要求：宋斜體五號右對齊。
（2）、規程的結構次序為：封面→會審簽字欄→會審意見→目錄→正文→附表→附圖→規程貫徹記錄。
（3）、措施的結構次序為：封面→審批簽字欄→審批意見→正文→附表→附圖。
2、 封面格式
具體要求：（1）、發放號、認證號字體為宋體四號；“作業規程”及“安全技術措施”字體為黑體小初號；其余內容均為黑體四號。
（2）、規程、措施批準日期以礦總工程師簽字時間為準。
（3）、施工負責人、編制人簽字均為手寫體，并注明日期。
（4）、不打印頁碼、單面打印。
3、 審批簽字欄
具體要求：（1）、“會審簽字欄”或“審批簽字欄”宋體二號居中，會審、審批單位宋體三號，行距26磅。
（2）、所有人員在規程或措施中必須手工簽字，不得出現打印字體，必須有簽字日期。
（3）、不打印頁碼，單面打印。
（4）、會審簽字一式三份，隊組保留一份、交生產技術科及安監處規程各附一份。
4、會審或審批意見具體要求
（1）、“會審意見”或“審批意見”宋體二號居中，會審或審批意見條數據實際情況而定，會審或審批意見內容字體為宋體四號。
（2）、不打印頁碼、單面打印。
5、正文：（1）、章用宋體二號加黑，節用宋體三號，其余全部為宋體四號。表格文字：表頭文字四號宋體，表內文字可根據具體情況定為小四、五號宋體。
（2）、雙面打印，重新編頁碼，頁碼位于頁面底端居中。
（3）、圖幅不大的表格可以插入正文中，但一個表格必須打印在同一頁上，不能隔頁打印。
6、附圖
（1）、附圖必須按照規程或措施所規定的次序逐一繪制，不得出現缺失。附圖名稱必須與規程或措施正文中提及的名稱完全吻合。
（2）、規程、措施附圖必須用CAD或龍軟繪圖軟件繪制，不得出現手工制圖，圖中尺寸必須齊全、準確；示意圖不需要按精確比例繪制，但必須能夠形象表示出實物大小。其余圖紙要求按下述比例繪制。圖紙大小以A3或A4紙為準；確實在A3紙上放不下的用斷開線打斷中間部分。
四、各工種操作規程、運輸作業規程、管理制度、技術措施的貫徹與考試
1、各工種操作規程、運輸作業規程、管理制度每月必須由技術隊長組織貫徹一次，貫徹要有記錄，職工蓋章（用小圖章、嚴禁用大圖章）要清晰。并每月必須由技術隊長組織考試一次，并有記錄。
2、每次調改風、排放瓦斯、巷道貫通等工作，由技術隊長組織學習措施，所有參加人員學習后在登記表上簽字，實施后由組織人員及時填寫登記表。
3、規程貫徹、考試不能出現弄虛作假現象。
4、因工傷、探親、事病假等未能及時貫徹（考試）的職工，上班前必須進行補貫并考試。
1、各隊及技術組每月進行一次書面技術總結，總結分析當月技術工作情況、存在問題并提出建議。
2、每個工作面結束后各隊技術隊長20天內將該工作面技術管理情況進行書面總結，30天內報送有關領導。
3、采掘工作面通風管理技術總結內容要求
①工作面情況簡介（包括地質情況、工作面、開采情況）。
②采掘工作面通風系統情況。
③瓦斯涌出情況。
④通風瓦斯管理方面采取的主要措施。
⑤存在問題及建議。
4、工作面抽放技術總結
① 采煤工作面情況。（包括地質情況、工作面情況）
② 采掘工作面通風系統。
③ 抽放鉆孔施工設計圖及實際施工情況。附抽放鉆孔施工措施。
④ 瓦斯抽放情況。
⑤ 存在問題及建議。
5、瓦斯涌出量統計分析及瓦斯抽放適應性分析
①各通風隊組技術隊長必須在每月5日前將采掘工作面（包括煤巷炮掘）瓦斯涌出量統計分析報表報送通風科技術組存當，并報送礦總工程師、 通風副總、通風科長、通風科技術主管各一份，并建立數據庫。
②抽放隊必須在每月5日前將采掘工作面瓦斯抽放適應性分析報送通風科技術組存當，并報送礦總工程師、通風副總、通風科長、通風科技術主管各一份。
六、報表管理
1、對公司報表由技術組負責編制，技術主管負責審核。報表數據必須準確無誤，基礎數據必須有依據，計算過程準確，報送要及時，每月5日前必須編制審批完成。
2、上報圖紙必須準確無錯誤，上報及時不得延誤。
七、技術資料管理
1、通風科技術資料由技術組專人負責進行管理。所有技術資料要登記分類存檔。
2、技術資料分類
（1）、文件類：上級下發各類技術文件，科隊閱簽后存檔。
（2）、圖紙類：按“一通三防”方面及其它專業圖紙分類，科隊閱簽后存檔。
（3）、報表類：
①上報報表式二份制作，報完后及時將副本存檔。
②測風報表按月裝訂存檔。
③對調度、質量等組的報表由各組保存。
（4）、通風科規程、措施類。
① 通風各隊：技術措施由編制人在執行完后附技術總結，交技術組存檔。
② 通風技術措施：由通風科安排制定并組織學習后技術組存檔。
③ 其它單位：規程措施。通風科各科長傳閱后交通風隊、抽放隊、打鉆組組織學
習，由隊組負責保存，全礦性措施由技術組保存。
（4）、其它技術資料
①其它重要技術資料如：主要通風機性能測試報告、礦井阻力測定報告、瓦斯鑒定報告以及抽放設計等單獨保存。
②一般技術資料外，單獨保存。
③存檔資料對于報表、圖紙類、隊組工作表、技術措施以及礦及上級下發不涉及“一通三防”文件，年底統一整理移交庫房。
重要技術資料、礦及上級有關“一通三防”方面的文件以及通用技術措施、操作規程，必須妥善保管，嚴防丟失。原則上不得外借，如特殊情況需借閱必須經技術主管批準并辦理借閱手續。
④ 技術資料的借閱：技術資料借閱必須辦理借閱手續，借閱人必須按期歸還。任
何資料都不得丟失，否則后果由管理人員承擔。
八、計算機管理
1、通風科計算機由打字員負責管理。使用人員必須愛護設備，禁止其他單位人員（包括通風一、二、三隊及抽放隊）使用計算機和用于通風科以外其它用途，嚴禁任何人用計算機玩游戲，否則出現故障由打字員負責；各隊計算機由隊長負責管理，日常顯示瓦斯監測數據，除技術隊長編制規程、措施、整理資料、保存技術資料外，禁止用于其它用途；嚴禁隊組任何人用計算機玩游戲，
2、除技術資料、報表總結等重要資料和重復性使用資料以外的資料需要在計算機保存時，由打字員同意后保存，臨時打印資料，使用后刪除。通風科內部人員將資料存移動硬盤保存，需使用計算機時經打字員同意后使用。
3、通風科技術組長負責每月將全科技術資料拷貝至移動硬盤一次，科、隊所有技術資料全部分類存擋，以免造成技術資料丟失。
九、通風科技術管理考核辦法
為了充分調動我科技術人員的工作積極性、主動性及工作熱情，真正發揮工程技術人員的作用，為培養優秀人才搭建平臺，特制定本考核辦法。
（一）出勤
1、技術員、測風員下井不得少于20天，技術副隊長下井不得少于15天。沒有特殊原因，未經請假每少一天罰款50元；測風員在跑系統后的第二天必須做出測風報表，否則延遲罰款30元/天；井下調改風后，測風報表必須當天報送相關領導，否則罰款50元/次；井下各地點必須及時增減測風點，不及時增減測風點罰技術副隊長、測風員50元/次。
2、技術員、技術副隊長外出一天內必須向隊長請假，超過一天必須向技術主管請假，超過三天必須向科長請假，否則罰款100元/次。
（二）技術方面問題處罰
1、規程措施及圖紙、報表等重要文件出現錯誤：圖紙、數字、文字敘述等出現錯誤，罰款30元/處。
2、上報資料出現錯誤，罰款50元/處；造成后果追查責任。
3、專業術語錯誤、出現錯別字、標點符號錯誤、裝訂錯誤，罰款10元/處。
4、技術資料、措施、圖紙、報表報送不及時，對負責人罰款200元/次，影響延誤上報，追查責任處理。
5、規程、措施隊長不預審把關或不負責任的，對隊長同等處罰。
6、不給或不及時送交有關部門的，對技術隊長罰款20元/天。
7、模仿把關人員簽字的，罰責任人300元/次。
8、規程、措施不及時編制或審批不及時而影響生產的罰技術隊長和隊長100元。
9、規程、措施與現場不符或規程、措施制定后不組織落實罰隊長、技術隊長各100元。
10、在大檢查中凡發現規、程措施有明顯錯誤，被上級領導批評時罰技術隊長200元。
11、資料丟失損壞：一般性資料丟失、損壞，罰款30—50元；重要資料丟失按事故追查處理。
（三）技術資料評比：通風科由技術主管組織內部每季度技術資料評比一次，以質量標準化及公司績效考核所要求為標準，占60%，同時與月度個人綜合考核情況掛鉤，占40%。通風一、二、三、抽放隊、打鉆組、技術組進行評比，評出一、二、三等獎進行獎勵，第一名獎勵500元，第二名獎勵300元，第三名獎勵200元，對最后一名罰款300元，對倒數第二名罰款200元，對連續三個月最后一名的技術副隊長予以解聘。同時對隊長、書記給予一定的獎罰。
（四）其它規定
1、科每月23號左右（在生產科生產銜接預備會前）召開一次技術例會，對各隊技術隊長、技術員進行現場提問，回答錯誤罰款50元；在技術例會上各隊技術隊長、技術員通報各盤區通風能力情況，認真分析本月個人技術工作情況及所管轄隊組技術方面存在的問題，并提出建議。
2、科每月對各隊技術隊長、技術員進行一次專業知識考試，考試不及格的罰款100元。
3、對每月的精神文明績效考核在職工培訓方面打分在80分以下的罰技術隊長100元。
4、各隊組每月必須至少認真組織學習一次分工種的《操作規程》，必須有簽字或蓋章，有記錄可查，且每月必須組織一次考試。否則，出現一次無記錄可查，罰技術隊長50元，出現一次不組織考試，罰技術隊長50元。
5、各隊技術員隊組任何人不允許安排干雜活，否則，出現一次罰隊長50元。
6、技術員實行科長導師帶徒活動，主要以各隊包隊科長為主。
7、在通風科內部開展全員培訓抽考及瓦斯員分級考核工作,抓好新工人上崗培訓，對新工人考試不及格人員禁止上崗，直至合格為止，以提高全員綜合素質及工作質量。公司、礦、科考試成績與技術隊長季度評比掛鉤，同時每出現一人考試不及格對隊長、書記各罰款50元/次，對考試不及格者罰款50元/次。
8、對通風科所有人員持證情況進行每季一次檢查,消除無證上崗和持過期證上崗作業的情況。各隊組必須提前檢查各工種證件是否在有效期內，不在有效期內必須提前一個月換證，由各隊技術隊長負責。否則，出現一次罰技術隊長200元。
9、計算機管理：（1）、發現私自更改IP地址，罰款500元。
（2）、不準任何人安裝大型游戲軟件，發現罰款300元。
（3）、任何人不準玩游戲（網絡游戲、單機游戲），發現罰款300元。
（4）、不準聊QQ、看電影，發現罰款300元。
10、科技工作管理：各隊必須每季至少有一項本隊自主開發的科研項目，對在科技工作中做出貢獻的工程技術人員按礦科技工作管理辦法給予獎勵；對技術工作有創新的給予一定的獎勵，同時在技術資料評比考核內加分。
《通風科技術管理規范及工程技術人員考核辦法》從九月份開始執行。
