華泰煤礦領導班子成員黨風廉政建設責任制
華泰煤礦領導班子成員黨風廉政建設責任制
一、責任內容
（一）黨支部書記在黨風廉政建設中承擔以下領導責任
1．主管全礦黨風廉政建設工作。對黨支部班子成員及黨支部系統的廉政情況負責。
2．根據上級黨支部關于黨風廉政建設工作的部署要求，研究制訂礦黨風廉政建設工作目標規劃，并對職責范圍內的黨風廉政建設工作進行布置安排，定期分析黨風廉政建設工作，針對存在問題，制訂出整改措施。每年至少研究黨風廉政建設工作兩次。
3．領導參與黨風廉政建設工作的檢查考核。加強對黨支部班子及各系統廉政、勤政情況的監督檢查。認真聽取黨風廉政建設工作匯報，督促黨風廉政建設各項目標和規章制度的落實。
4．定期主持召開副礦級以上領導干部民主生活會，檢查自身黨風廉政建設責任制落實及廉潔自律情況，開展批評和自我批評，糾正存在的問題。同時，認真抓好礦科、隊黨政班子成員的思想政治建設，使班子成員做到嚴于律己，自省、自重、自警、自勵。
5．認真處理職工群眾來信來訪，解決群眾反映的熱點、難點問題，重視案件的查處工作。支持紀檢監察部門依法履行職責，并為其開展工作創造條件。
6．模范遵守黨的紀律和國家法律法規，教育管理好家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔行為。
（二）黨支部副書記、礦長在黨風廉政建設中應承擔以下領導責任：
1．同黨支部書記一起，主管全礦黨風廉政建設工作。對礦行政領導班子及行政系統的廉政情況負責。
2．根據上級關于黨風廉政建設工作的部署要求及礦黨風廉政建設目標規劃，對職責范圍內的黨風廉政建設工作進行布置安排。定期進行分析，并針對存在的問題，制訂出整改措施，做到黨風廉政建設工作同安全生產、經營管理工作同步進行。
3．領導參與黨風廉政建設工作的檢查考核，加強對科隊級班子廉政情況的監督檢查，認真聽取黨風廉政建設工作匯報，督促黨風廉政建設各項目標和規章制度的落實。
4．抓好礦、科隊班子成員思想教育，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使班子成員做到廉潔奉公、勤政為民，為黨掌好權、用好權、管好權。
5．認真處理職工群眾來信來訪，解決群眾反映的熱點、難點問題，重視案件的查處工作，支持紀檢、監察部門的工作，并為紀檢監察部門開展工作創造良好的環境，提供必要條件。
6．模范遵守黨的紀律和國家的法律法規，教育管理好家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔行為。
（三）黨支部副書記在黨風廉政建設中應承擔以下領導責任
1．協助黨支部書記抓好黨風廉政建設工作，對政工系統分管部門的黨風廉政建設工作負責。
2．根據上級黨支部關于黨風廉政建設工作部署要求，認真抓好研究制訂礦黨風廉政建設目標規劃工作，對職責范圍內的黨風廉政建設工作進行部署安排。
3．協助黨支部書記抓好廉政建設工作的考核檢查工作，加強對黨員干部廉政、勤政情況的監管檢查，督促黨風廉政建設各項目標和規章制度的考核。
4，協助黨支部書記抓好班子成員的思想教育，使班子成員成為學習實踐“三個代表”重要思想的帶頭人，樹立廉潔從政、勤政為民的思想，廉政勤政做人民的“公仆”。
5．協助黨支部書記組織好民主生活會，保證民主生活會質量，開展好批評和自我批評，糾正存在的問題。
6．模范遵守黨的紀律和國家法律法規，教育管理好家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔行為。
（四）黨支部副書記、紀委書記在黨風廉政建設工作中應承擔以下領導責任
1．協助黨支部書記抓好全礦黨風廉政建設工作，做好黨風廉政建設的協調工作，對分管部門的黨風廉政建設負責。
2．協助黨支部書記認真做好黨風廉政建設目標、規劃的制訂，注意發現、分析研究黨風廉政建設中的新情況，及時向黨支部匯報，并針對存在的問題，提出整改意見和建議。
3．負責全礦黨風廉政教育工作，每年都要制訂出全礦黨風廉政教育規劃及開展黨風廉政建設教育活動的安排，認真抓好黨員干部的黨風廉政教育工作，使黨員干部筑起思想道德和黨紀法規兩道防線。
4．協助黨支部書記搞好黨風廉政建設工作的檢查考核，加強對黨員干部勤政、廉政情況的監督檢查，督促黨風廉政建設各項目標和規章制度的落實。
5．認真做好群眾來信來訪工作，做到有信必復，有訪必談，重視案件查處工作。對群眾舉報的黨員干部的違法違紀問題，要積極組織查處。
6．模范遵守黨的紀律和國家的法律、法規，教育管理好家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔行為。
（五）副礦長、總工程師、總會計師、多種經營公司副總經理在黨風廉政建設中應承擔以下領導責任．
1．協助礦長抓好黨風廉政建設工作，對分管系統、部門的黨風廉政建設負責。
2．把黨風廉政建設工作，列入重要議事日程，做到黨風廉政建設工作與分管工作同布置、同檢查、同總結。
3，定期組織分管系統黨風廉政建設情況分析會，檢查分管系統黨風廉政建設工作，對系統黨員干部的違法違紀問題，及時向黨支部、紀委報告，支持紀檢監察部門對分管系統內違法違紀案件的查處工作。
4．抓好分管系統黨員干部的黨風廉政教育，使黨員干部廉潔從政，奉公守法，勤政為民，忠于職守，防止發生違法違紀和不廉潔行為。
（六）黨支部委員、工會主席在黨風廉政建設中應承擔以下領導責任．
1．按照黨支部總體部署，認真抓好分管系統，部門的黨風廉政建設工作。
2.充分利用工會組織的優勢，不斷拓寬民主管理渠道，加強民主管理，加強對領導干部勤政廉政情況的監督。
3．認真做好民主評議干部工作，通過多種途徑、方法，認真傾聽職工群眾的意見，對群眾反映的熱點、難點問題，及時向礦黨支部匯報，并督促有關部門給以解決。
4．抓好分管系統的黨風廉政教育工作，認真做好職工群眾的來信來訪，模范遵守黨的紀律和國家法律法規，教育管理好身邊的工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔行為。
二、責任考核
1．黨支部負責組織領導對全礦黨風廉政建設及黨員干部落實黨風廉政責任制情況的考核工作。
2．為加強考核工作的領導，礦成立黨風廉政建設考核領導小組。考核工作每年進行兩次。
3．領導班子及領導干部要把落實黨風廉政建設責任制的情況列為述職報告和民主生活會的內容，自覺接受職工群眾和普通黨員的監督，并按照黨風廉政建設責任制報告辦法規定的時間、內容及時進行報告。
4，對領導班子、領導干部個人落實黨風廉政建設責任制的情況每年進行一次民主評議。
5．進一步完善廉政檔案管理制度，把黨風廉政建設責任制的考核結果，及時記入領導干部的廉政檔案，并作為對領導干部評先、晉級、選拔、任用重要依據。
三、責任追究
1．對黨風廉政建設工作重視不夠，對黨員干部的黨風廉政建設教育抓得不力；對黨風廉政工作不研究安排，不組織檢查考核的，給予批評，責令寫出檢查或進行廉政談話。
2．對上級黨風廉政建設的部署要求，不很好貫徹落實，不認真聽取群眾的意見，積極解決群眾反映的問題，對所管部門工作人員疏于管理，發生違法違紀和不廉潔行為的，給予通報批評，并取消年度評先資格，問題嚴重的按上級有關規定處理。
3．對分管范圍內發生的不正之風不制止，不報告甚至支持縱容；對上級交辦的黨風廉政建設事項拒不辦理的；因責任心不強，工作不力，致使國家財產和職工群眾生命財產造成重大損失的；授意或指使下屬違反規定，弄虛作假，造成惡劣影響的；縱容他人阻撓、干擾，對抗黨風廉政檢查或案件查處的，或對辦案人員、舉報人、證明人打擊報復的；對身邊工作人員違法違紀知情不管，故意隱瞞不報的；分管范圍內的黨風廉政建設問題，不積極糾正、處理或出現其他嚴重問題的；領導干部違反規定，有上述情形之一的，視情況輕重給予誡勉談話，組織處理或黨紀、政紀處分。
